ธารณรฐัประชาชนจีน ไม่น้อย กว่ารอ้ยละ 67 ของมลูค่าทรพัยสิ์นของกองทุน รวมถึงอาจลงทุนในหุน้จีน A-shares ไดไ้ม่เกินรอ้ยละ 40 ของมลูค่า ทรพัยสิ์นของกองทุน โดยสามารถลงทุนโดยตรงผ่านโครงการ China-Hong Kong Stock

สินค้าด้วยระบบรางโดยใช้ยานพาหนะล้อเลื่อน (rolling stock) บนเครือข่ายสายหลัก ซึ่งมักจะกระจายตัวไปทั่วพื้นที่ทางภูมิศาสตร์อย่างกว้างขวาง รวมถึงการขนส่งสินค้าทางรถไฟบนทางรถไฟสายสั้น การดำเนินงานเท่านั้น

ทรัพย์ไทยออกใบแสดงสิทธิในผลประโยชน์ ท่ีเกิดจากหลักทรัพย์อ้างอิง (Depository Receipt : DR) ท่ีมีหลักทรัพย์อ้างอิง คือ Exchange Traded Fund (ETF) ท่ีเป็นหลักทรัพย์จดทะเบียนใน Hochiminh Stock Exchange โดยมี

หรือขาย ในปรมิาณมากในลกัษณะ Block Trade (Single Stock Futures Block Trade (SSF Block Trade)) ยังไม่รัดกุมเพียงพอ ได้แก่ ระบบงานในการทา KYC/CDD ระบบการบริหารและจัดการ ความเสี่ยง ระบบการป้องกันความขัดแย้ง

(1) Ensuring the basis for an effective corporate governance framework (2) The rights and equitable treatment of shareholders and key ownership functions (3) Institutional investors, stock market and

ประชาชนจีน (Mainland China ซึ่ งหมาย ถึ ง The People's Republic of China (ไม่ รวม Hong Kong, Macau และ Taiwan)) ได้ทัง้หมดของพอร์ตการลงทุน ผ่านทางโครงการ Stock Connect ของ Shanghai- Hong Kong และ Shenzhen

ประสบการณ์ในดา้นการบรหิารธุรกจิแลว้ Mr. V-Nee Yeh ยงั เคยด ารงต าแหน่งในหน่วยงานภาครฐั อาท ิกรรมการบรหิารของรฐับาลฮ่องกง (Executive Council of the Hong Kong Government) กรรมการใน Hong Kong Stock Exchange Mr

∑“ß°“√‡ß‘π¢Õß∫√‘…—∑ ·π«∑“ß°“√ªØ‘∫—µ‘¢Õß ç°√√¡°“√é 35 ● §«“¡ Õ¥§≈âÕß√–À«à“ß«‘∏’°“√«—¥º≈°“√ªØ‘∫—µ‘ß“π °—∫ °“√∫√√≈ÿ‡ªÑ“À¡“¬¢Õß∫√‘…—∑ 3.4 °“√‡ πÕ¢“¬À≈—°∑√—æ¬å·°à°√√¡°“√ ·≈–æπ—°ß“π (Employee Stock Option

บทสรุปผู้บริหารของรายงานคำอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ก ก บทสรุปผู้บริหารของรายงานค าอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ส าหรับไตรมาสสิน้สุดวันที่ 30 มิถุนายน 2560 ภาวะเศรษฐกิจโลกในไตรมาสที่ 2 ปี 2560 ยังสามารถประคองทิศทางการขยายตัวไว้ได้อย่างต่อเนื่อง เช่นเดียวกับเคร่ืองชีเ้ศรษฐกิจหลกัหลายตัวของไทยที่ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง ทัง้การส่งออกที่เติบโตสูง การใช้จ่าย ภาครัฐ และการใช้จ่ายภาคเอกชนในการซือ้สนิค้าคงทนบางรายการ ท าให้เศรษฐกิจไทยในไตรมาสที่ 2 ขยายตวัดีขึน้ ตอ่เนื่องจากไตรมาสแรก อยา่งไร...

พิจารณาความความเหมาะสมของสัดส่วนค่าตอบแทนที่เป็นเงินเดือน ผลการด าเนินงานระยะส้ัน เช่น โบนัส และผลการด าเนินงานระยะยาว เช่น Employee Stock Ownership Plan 35 (2) การก าหนดนโยบายเกีย่วกับการจ่ายค่าตอบแทน ควรค