the company’s readjusting of employee accrued benefits and base salary to serve the company’s strategy towards fully digitalized format as well as to encourage all employee preparing for Digital
ข้อมูลตามแบบ 69-BASE-PO/69-BASE-PO-REIT/69-BASE-PO-IFT/69-BASE-PO- GOV.AGENCY/69-BASE-II&HNW/69-BASE-II&HNW-REIT/69-BASE-II&HNW-IFT/69-BASE- II&HNW-GOV.AGENCY ที่มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ (ระบุ) ด้วย” - 2
ข้อมูลตามแบบ 69-BASE-PO/69-BASE-PO-REIT/69-BASE-PO-IFT/69-BASE-PO- GOV.AGENCY/69-BASE-II&HNW/69-BASE-II&HNW-REIT/69-BASE-II&HNW-IFT/69-BASE- II&HNW-GOV.AGENCY ที่มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ (ระบุ) ด้วย” - 2
11.6% due to the following reasons: Unit: Million Baht - The cash-base patients’ revenue for Q3/2018 were Baht 1,474.0 million which increased from Q3/2017 by Baht 201.9 million or 15.9% as a result of
million or 11.6% due to the following reasons: Unit: Million Baht - The cash-base patients’ revenue for Q3/2018 were Baht 1,518.9 million which increased from Q3/2017 by Baht 245.3 million or 19.3% as a
feasibility of supporting expenses for human resource development, investor base expansion and IT system development in order to raise the business operating standards which will be beneficial to the
ละเอียดตามเอกสารแนบ 1) (1) แบบ 69-DEBT-PO (2) แบบ 69-BASE-PO (3) แบบ 69-Pricing (4) แบบ 69-DEBT-PO-REIT (5) แบบ 69-DEBT-PO-IFT (6) แบบ 69-BASE-PO-REIT (7) แบบ 69-BASE-PO-IFT 2 หลักทรัพยประเภทตราสารหนี้
บังคับ (เม่ือพ้นเวลาท่ีก าหนด นับแต่วันท่ีส านักงาน ได้รับแบบ) 2.1 ตราสารหนีข้องผู้ออกตราสารหนีก้รณีท่ัวไป (ท่ีไม่ใช่กรณี 2.2-2.6) เสนอขายต่อประชาชนทัว่ไป แบบ 69-PO-MTN (ส่วนท่ี 1 : แบบ 69-PO-BASE และ ส่วน
consecutive business days prior to the date of the Board of Directors’ meeting (the “Base Price”) whereas the subscription of the newly issued ordinary shares of the Company by the Sellers are subject to the
ข้อก าหนดสิทธิที่เป็นส่วนหน่ึงของแบบ 69-BASE-PO/ 69-BASE-PO-REIT/69-BASE-PO-IFT/69-BASE-II&HNW/69-BASE-II&HNW-REIT/69-BASE- II&HNW-IFT หรือไม่ ดังนี้ ไม่แตกต่าง แตกต่าง ให้ระบุรายละเอียดที่แตกต่าง