หลักการ กำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ป 2555 Good Corporate Governance The Principles of for Listed Companies 2012 หลักการกำากับดูแลกิจการที่ดี สำาหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2555 บทนำ บทนำ การกำากับดูแลกิจการที่ดีมีความสำาคัญต่อบริษัทจดทะเบียน เพราะแสดงให้เห็นถึงการมีระบบบริหารจัดการท่ีมีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ ซ่ึงช่วยสร้างความเช่ือม่ันและความม่ันใจต่อผู้ถือหุ้น นักลงทุน ผู้มีส่วนได้เสีย ผู้ท่ีเก่ียวข้องทุกฝ่าย และนำาไปสู่ความม่ันคงเจริญก้าวหน้า จึงกล่าวได้ว่าการกำากับดูแลกิจกา...
ตนเอง (self-evaluation) หรือคณะกรรมการอาจพจิารณาใช้วิธปีระเมินแบบไขว้ (cross evaluation) ร่วมดว้ยก็ได้ รวมทั้งเปิดเผยหลักเกณฑ์ ขั้นตอนและผลการประเมินในภาพรวมไว้ในรายงานประจ าปี 32 3.7.3 คณะกรรมการอาจ
adoption of international standards would yield materially differ- ent results. Priority 4: Board performance needs to be improved by appropriate further training and board evaluation. The board nomination
and evaluation expense (11) (8) (15) 32% 75% (48) (45) -5% Gain (loss) from crude and product oil price hedging contract 46 (95) (138) N/A N/A 366 (442) N/A Gain (loss) from foreign currency forward
governance and regulatory requirements for new directors and executives Undertaking continued training and evaluation of employees’ knowledge of compliance with the Code of Conduct and Anti-Corruption Policy
governance and the Code of Conduct for new executives - Organizing lectures on good corporate governance for KBank executives 10 - Undertaking continued training and evaluation of employees’ knowledge of
CONGLOMERATE, to ensure common understanding and practices • Organizing training and evaluation of employees’ knowledge of compliance with the Code of Conduct and Anti-Corruption Policy via the KBank e-Learning
% Selling and administrative expenses (1,785) (1,721) (1,897) 6% 10% (3,446) (3,618) 5% Exploration and evaluation expense (13) (4) (0.2) (22) (5) Gain (loss) from crude and product oil price hedging contract
for them on these issues Holding a lecture on Governance, Risk Management and Compliance (GRC) for executives Organizing training and evaluation of employees’ knowledge of compliance with the Code
for their annual acknowledgement. Training and evaluation of employees’ knowledge of compliance with the Code of Conduct and Anti-Corruption Policy were also undertaken via the KBank e-Learning system