knowledgeable and competent persons. 9. Supporting staff in developing knowledge, skills and abilities required to perform the assigned tasks including the evaluation of such knowledge and skills. The development
of policy and procedures for human resource management such as the employment and the recruitment of knowledgeable and competent persons. 9. Supporting staff in developing knowledge, skills and
จากการประกอบธุรกิจ (soft/ hard dollar) ตามท่ีก าหนดในประกาศส านกังานคณะกรรมการ ก.ล.ต. ท่ี นป. 1/2558 เร่ือง แนวทางปฏิบติัส าหรับ การก าหนดนโยบาย มาตรการ และระบบงานท่ีเก่ียวกบัการกระท าท่ีอาจมีความ
: เพ่ือให้ผู้ลงทุนทราบเกี่ยวกับการรับผลประโยชน์ตอบแทนเนื่องจาก การประกอบธุรกิจ (soft/ hard dollar) ตามท่ีก าหนดในประกาศส านักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. ที่ นป. 1/2558 เรื่อง แนวทางปฏิบัติส าหรับการก าหนดนโยบาย
form issued under Section 72 to the SEC Office together with the supporting documents. In this regard, the offeror shall; (1) submit 1 hard copy of the registration statement and the draft prospectus
รอบระยะเวลา 6 เดือนและรายงานประจำปี เพื่อให้ผู้ลงทุนทราบเกี่ยวกับการรับผลประโยชน์ตอบแทนเนื่องจากการประกอบธุรกิจ (soft/ hard dollar) ตามที่กำหนดในประกาศสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. ที่ นป. 1/2558 เรื่อง
Virtual network infrastructure ผู้ประกอบธรุกิจ CSP CSP Hypervisors CSP CSP CSP Processing and Memory CSP CSP CSP Data Storage (hard drives, removable disks, backups, etc.) CSP CSP CSP Network (interfaces
ผู้รับผลประโยชน์ที่แท้จริง + จัดประเภท/ ประเมินความเหมาะสมในการลงทุน/ พิจารณาความสามารถในการปฏบิัตติามข้อตกลง ตรวจสอบว่าลูกค้าเป็นผู้เขา้ใช้ระบบ ลูกค้า - กรอกข้อมูล แนบหลักฐาน +ลายเซน็จริง ส่งเป็น hard
ข้อมูล แนบหลักฐาน + ลายเซน็จริง ส่งเป็น hard copy ให ้บล. - ท า suitability test (บนกระดาษ / ระบบ) บล. - ตรวจสอบข้อมูลกบัหลักฐาน, ตรวจสอบรายชื่อที่กฎหมายก าหนด, พิจารณาอาชีพ รายได้ ฐานะการเงิน, วัตถปุระ
/ ประเมินความเหมาะสมในการลงทุน/ พิจารณาความสามารถในการปฏบิัตติามข้อตกลง ตรวจสอบว่าลูกค้าเป็นผู้เขา้ใช้ระบบ ลูกค้า - กรอกข้อมูล แนบหลักฐาน +ลายเซน็จริง ส่งเป็น hard copy ให ้บล. - ท า suitability test (บน