governance and culture) การเก็บทรัพย์สินลูกค้า และการมอบหมายให้บุคคลอ่ืนเป็นผู้รับดำเนินการ ในงานที ่เกี ่ยวข้องกับการประกอบธุรกิจสินทรัพย์ด ิจิท ัล (Outsource) เพื ่อเพิ ่มประสิทธิภาพการกำกับดูแล ผู้ประกอบ
(commonly cited issues & challenges) ▪ Low client demand ▪ No evidence of investment benefits of ESG ▪ Lack of historical and comparable ESG data ▪ Lack of company culture ▪ Too much non-material information
. 2.1.5 The Enterprise integrates accountability for responsible business practices and impact management into organizational culture, business operations, information systems, day- to-day roles, cross
ประชุมผู้ถือหน่วย 800,000 - 41 เตรียมการเข้ารับประเมินโครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 420,000 - 42 บทบาทหน้าท่ีและความคาดหวังต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture
โครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 420,000 - - 43 บทบาทหนา้ท่ีและความคาดหวงัต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture ท่ีมุ่งเนน้ putting investor first) 109,400 - - 44 การ
เตรียมการเขา้รับประเมินโครงการประเมินภาคการเงิน (Financial Sector Assessment Program : FSAP) 420,000 - - - 45 บทบาทหนา้ท่ีและความคาดหวงัต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture ท่ีมุ่งเนน้ putting investor
Assessment Program : FSAP) 420,000 - - - - 45 บทบาทหนา้ท่ีและความคาดหวงัต่อกรรมการ บลจ. (Governance & Culture ท่ีมุ่งเนน้ putting investor first) 109,400 - - 54,232 65,795 46 การทบทวนกฎเกณฑเ์พ่ือความเหมาะสม
Culture workshop ได้กำหนดเป็นหลักสูตรภาคบังคับสำหรับพนักงานใหม่ทุกคน จัดขึ้นเป็นประจำอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง : หลักสูตร Inner work for Healthy Relationship นอกจากนี้ สำนักงานยังมีรูปแบบการพัฒนาอื่น ๆ ได้แก่
counsel of the plaintiff Plaintiff and the counsel of the plaintiff are able to conduct the case in such a way to justly and sufficiently protect the right of the class of persons.5 The plaintiff shall
corporate procurement to motivate companies to disclose their environmental impacts, and to reduce greenhouse gas emissions, safeguard water resources and protect forests. Over 14,000 organizations around the