efficiency, financial discipline, and transparency in its regulation and decision making for public interest. 3. Abolishment of SET monopoly status would create a more competitive environment, contributing to
บริษัทในอุตสาหกรรมการ ดูแลสุขภาพที่เป็นนวัตกรรมในด้านต่าง ๆ (Innovative Healthcare) เช่น การวินิจฉัย การรักษา และการป้องกัน รวมถึงอาจลงทุนในตราสารทุนของบริษัทท่ีผู้จัดการกองทุนหลักเห็นว่าประกอบธุรกิจด้าน
subsidiaries which are Innovative Learning and Design (Thailand) Co., Ltd., KPN Music Academy Company Limited, KPN Tutoring Company Limited, Penta Systems Co., Ltd., Siam Wilson Learning Co., Ltd. and Sport
language teaching school under the name “Chinese Language and Cultural School”. In addition, KPN Academy is a shareholder in other subsidiaries which are Innovative Learning and Design (Thailand) Co., Ltd
บทสรุปผู้บริหารของรายงานคำอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ก ก บทสรุปผู้บริหารของรายงานค าอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ1 ส าหรับปีสิน้สุดวันท่ี 31 ธันวาคม 2560 ในปี 2560 ภาวะเศรษฐกิจไทยขยายตวัดีขึน้ จากการฟืน้ตวัอย่างแข็งแกร่งในภาคการท่องเที่ยว และการสง่ออก ซึง่ท าให้เป็นแรงผลกัดนัท่ีดีส าหรับการเติบโตของเศรษฐกิจไทยในปี 2561 ที่คาดว่าจะขยายตวัอย่างต่อเนื่อง โดยมีปัจจยั สนบัสนุนจากแนวโน้มการลงทุนภาครัฐและเอกชนที่น่าจะปรับตวัดีขึน้จากปีก่อน อย่างไรก็ตาม ภาคธุรกิจยงัคงเผชิญ ความท้าทาย โดยเฉพ...
หลักการ กำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบรษัทจดทะเบียน ป 2560 Corporate Governance Code for listed companies 2017 ปกหนาสัน สารบัญ หน้า บทนา 1. วัตถุประสงค์ของหลักการกากับดูแลกิจการที่ดีฉบับนี้ (Corporate Governance Code: CG Code) 3 2. การกากับดูแลกิจการที่ดี คืออะไร 4 3. CG Code นี้ มีสาระสาคัญอย่างไร 5 3.1 หลักปฏิบัติ 8 ข้อหลัก 5 3.2 การปฏิบัติตาม CG Code 6 3.3 การอธิบาย เมื่อไม่ได้นาหลักปฏิบัติไปใช้ 7 4. CG Code นี้ ต่างจากหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี สาหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2555 อย่างไร 7 5. การ...
, appointment, dismissal and discipline for personnel and employees of the SEC Office, the determination of salary and other remuneration as well as welfare and assistance; (4/1) 4 the prescription of a guideline
to the duties of a sub-committee; (4) the issuance of rules, orders and regulations relating to personnel, personnel relations system, placement, appointment, dismissal and discipline for personnel and
duties of a sub-committee; (4) the issuance of rules, orders and regulations relating to personnel, personnel relations system, placement, appointment, dismissal and discipline for personnel and employees