คู่มือ BHRG 1.1 1 คู#มือ การแสดงข)อมูลด)านการจัดการความย่ังยืน โครงการ ธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนสำหรับภาคธุรกิจในตลาดทุนไทย สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย3และตลาดหลักทรัพย3 (ก.ล.ต.) ร;วมกับ คณะนิติศาสตร3 จุฬาลงกรณ3มหาวิทยาลัย แนวทางในการเปEดเผยขHอมูลในแบบแสดงรายการขHอมูลประจำปK/รายงานประจำปK (แบบ 56-1 One Report) “หัวขHอ 3 การขับเคล่ือนธุรกิจเพ่ือความย่ังยืน” เร่ิมสำหรับรอบปKส้ินสุด 31 ธันวาคม พ.ศ. 2564 เผยแพร่เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2564 1 “Human rights are good for business, Just as business is go...
increase or decrease in the number of shares; (c) redemption of securities; (d) amalgamation, merger or takeover by making a tender offer; (e) distribution of share dividends; (f) conversion of securities
affecting the benefits of the borrower or the lender happened before the expiration of the agreement: (a) having additional shares by rights offering; (b) change in par value resulting in an increase or
affecting the benefits of the borrower or the lender happened before the expiration of the agreement: (a) having additional shares by rights offering; (b) change in par value resulting in an increase or
control in the subsidiaries operating the core businesses and other oversight guidelines for activities such as approval of increase or reduction of capital and dissolution of subsidiaries, etc. In case of
subsidiaries operating the core businesses and other oversight guidelines for activities such as approval of increase or reduction of capital and dissolution of subsidiaries, etc. In case of a holding company
for shareholders in Thailand to acquire shares from capital increase in proportion to their holding, or sell or transfer such right; (2) underlying shares of the securities under (1); (3) underlying
1. Compared to those of PE ratios, the mean and median of FPE ratios are relatively lower. This suggests that the earnings per share are expected to increase in the future. For the panel ADF unit root
ปลอดภัย (Health and Safety) - แนวทางของบรษัิทจดทะเบยีนฯ ต่อสวัสดภิาพของพนักงานดา้น ชีวอนามัยและความปลอดภัยต่อเหตุรา้ยแรง อุบัต ิเหตุจากการทํางาน ซึง่ครอบคลุมถึงการกําหนดสวัสดิการการ รักษาพยาบาลของพนักงานและ
(Productivity level) ทีด่ขี ึน้ 2) สุขภาพและความปลอดภัย (Health and Safety) - แนวทางของบรษัิทจดทะเบยีนฯ ต่อสวัสดภิาพของพนักงานดา้น ชีวอนามัยและความปลอดภัยต่อเหตุรา้ยแรง อุบัต ิเหตุจากการทํางาน ซึง่ครอบคลุมถึงกา