. (5) To increase revenues and profits to the Company in the future, whereby PCCA’s revenues and profits will be instantly recognized in the financial statements from the date of business takeover; (6
- selling, sharing of personnel, transfer of know- how and marketing experiences; (5) To increase revenues and profits to the Company in the future, whereby PCCA’s revenues and profits will be instantly
-ร่าง- (UNOFFICIAL TRANSLATION) Codified up to No. 5 As of 28 November 2018 Readers should be aware that only the original Thai text has legal force, and that this English translation is strictly for reference. Notification of the Capital Market Supervisory Board No. Tor Jor. 39/2559 Re: Application for Approval and Granting of Approval for Offering of Newly Issued Shares _____________________ By virtue of Section 16/6 and Section 89/27 of the Securities and Exchange Act B.E. 2535 (1992), as ame...
subsequent capital increase with the assistance of state agencies or state financial institutions, unless an exemption has been granted by the Capital Market Advisory Board. (c) Category II: Prohibited
, engaging in juristic act binding the company to increase its cost of capital in cases where third person lacks liquidity or is unable to perform the obligation or giving financial assistance to other persons
increase overall effectiveness and efficiency of audit processes. In anticipation of the possible auditor shortage due to future market expansion, the SEC has partnered with the FAP and created the training
(1) Ensuring the basis for an effective corporate governance framework (2) The rights and equitable treatment of shareholders and key ownership functions (3) Institutional investors, stock market and
เที ย บ เท่ าตราส ารทุ น , partnership interests, business trust shares, ownership interests in business enterprises, ADRs (American Depositary Receipt) และ GDRs (Global Depositary Receipt) ตราสารทุนท่ี
พิจารณาความความเหมาะสมของสดัส่วนค่าตอบแทนทีเ่ป็นเงนิเดอืน ผลการดาเนนิ งานระยะสั้น เช่น โบนัส และผลการดาเนินงานระยะยาว เช่น Employee Stock Ownership Plan (2) การกาหนดนโยบายเก่ียวกับการจ่ายค่าตอบแทน ควรคานึง
พิจารณาความความเหมาะสมของสัดส่วนค่าตอบแทนที่เป็นเงินเดือน ผลการด าเนินงานระยะส้ัน เช่น โบนัส และผลการด าเนินงานระยะยาว เช่น Employee Stock Ownership Plan 35 (2) การก าหนดนโยบายเกีย่วกับการจ่ายค่าตอบแทน ควรค