Reform Priorities in Asia: Taking Corporate Governance to a Higher Level Taking Corporate Governance to a Higher Level reform priorities in Asia 2011 REFORM PRIORITIES IN ASIA: TAKING CORPORATE GOVERNANCE TO A HIGHER LEVEL 2011 This work is published on the responsibility of the Secretary-General of the OECD. The opinions expressed and arguments employed herein do not necessarily reflect the official views of the Organisation or of the governments of its member countries. This document and any m...
1 บริษัท บ-ี51 แคปปิตอล จ ำกดั (มหำชน) 973 อาคารเพรสิเดน้ทท์าวเวอร์ หอ้ง 7B, 7C, 7D, 7I ชั้น 7 ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขตปทุมวนั กรุงเทพมหานคร 10330 โทรศพัท ์02 656 0189 ที่ B52-201908/005 วนัท่ี 15 สงิหาคม 2562 เร่ือง : แจ้งมติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครัง้ที่ 10/2562 ยกเลิกมติที่ประชุมคณะกรรมการ ครัง้ที่ 7/2562 และ ครัง้ที่ 8/2562 ยกเลิกก าหนดวนัประชมุวิสามญัผู้ ถือหุ้น ครัง้ที่ 1/2562 ยกเลิกวนัก าหนดรายช่ือผู้ ถือหุ้น ที่มีสิทธิเข้าประชุมวิสามญัผู้ ถือหุ้น ครัง้ที่ 1/2562 และวนัก าหนดรายช่ื...
1 บริษัท บ-ี51 แคปปิตอล จ ำกดั (มหำชน) 973 อาคารเพรสิเดน้ทท์าวเวอร์ หอ้ง 7B, 7C, 7D, 7I ชั้น 7 ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขตปทุมวนั กรุงเทพมหานคร 10330 โทรศพัท ์02 656 0189 ที่ B52-201908/005 วนัท่ี 15 สงิหาคม 2562 เร่ือง : แจ้งมติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครัง้ที่ 10/2562 ยกเลิกมติที่ประชุมคณะกรรมการ ครัง้ที่ 7/2562 และ ครัง้ที่ 8/2562 ยกเลิกก าหนดวนัประชมุวิสามญัผู้ ถือหุ้น ครัง้ที่ 1/2562 ยกเลิกวนัก าหนดรายช่ือผู้ ถือหุ้น ที่มีสิทธิเข้าประชุมวิสามญัผู้ ถือหุ้น ครัง้ที่ 1/2562 และวนัก าหนดรายช่ื...
แบบแสดงรายการขอมูลการเสนอขายหุนกูท่ีมีอนุพันธแฝง (แบบ 69-DEBT-SP-1) บริษัท .......... (ชื่อไทย/อังกฤษของผูเสนอขายหุนกูท่ีมีอนุพันธแฝง) ใหระบุขอมูลในหนาปกอยางนอย ดังตอไปน้ี 1. ลักษณะที่สําคัญของหุนกูท่ีมีอนุพันธแฝง (“หุนกู”) ท่ีจะออกภายใตโครงการน้ี ดังน้ี (1) ชื่อหุนกูตามโครงการ (2) ประเภทผูลงทุนที่เสนอขาย (3) ลักษณะสําคัญของหุนกู (4) ปจจัยอางอิง (5) มูลคาการเสนอขายตามโครงการ ทั้งนี้ ตองไมเกินมูลคาตามมติท่ีไดรับใหออกหุนกู (6) มูลคาไถถอนของหุนกู (7) อันดับควา...
20T H ANNIVERSARY 1 Securities and Exchange Commission, Thailand Annual Report 2012 SEC ANNUAL REPORT 20122 THE YEAR OF CHANGE The year 2012 was the time for change to become the visionary partner whose balance between proactive and preventive approaches has led to stakeholders’ confidence in the Thai capital market. THE YEAR OF CHANGE 20T H ANNIVERSARY 1 02 MESSAGE FROM THE CHAiRMAN 04 MESSAGE FROM THE SECRETARY-GENERAl 06 SEC BOARd 09 CApiTAl MARkET SupERviSORY BOARd 12 ExECuTivE OFFiCERS 13 O...
คูมือเปาหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน สำหรับบริษัทจดทะเบียนไทย คู่มือเป้หมยกรพัฒนที่ยั่งยืนสำหรับบริษัทจดทะเบียนไทยจัดทำขึ้นร่วมกันระหว่งสำนักงนคณะกรรมกรกำกับหลักทรัพย์และตลดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) และ โครงกรเพื่อกรพัฒนแห่งสหประชชติ (UNDP) ประจำประเทศไทย โดยได้รับข้อมูล แนวทง และกรสนับสนุนที่สำคัญจกเจ้หน้ที่และที่ปรึกษจำนวนมกจก ทั้งสองหน่วยงน สำนักงน ก.ล.ต.และ UNDP ขอแสดงควมขอบคุณกรสนับสนุนจกเพื่อนร่วมงนหลยท่นที่สละเวลในกรให้ข้อมูลและควมคิดเห็น ที่หลกหลยสำหรับคู่มือฉบับนี้ คุณวินิต กุลตังวัฒน (ก.ล.ต.) เป...
ขอ้ มี ขอ้ความดงันี้ 5 ข้อท่ี ข้อความท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม 26 ประกอบกิจการรบัเป็นที่ปรึกษาและให้ค าแนะน าด้านงานประชาสมัพันธ์ การจัด กจิกรรม Event สื่อสิง่พมิพ ์ TV วทิยุ online การจดัประชุมและสมัมนา ผลติ
เกณฑที่สำนักงาน ก.ล.ต. และ/หนวยงานอื่นใดที่เกี่ยวของกำหนด และ/หรือ เพิ ่มประสิทธิภาพในการใหบริการ และ/หรือเพื ่ออำนวยความสะดวกใหกับผู ถือหนวยลงทุนในอนาคต เชน ระบบ Registrar, Mobile, Online or
ประเทศไทย ในลักษณะ online survey เพื่อศึกษาระดับความ พึงพอใจในการทางานของพนักงานของสานักงานสอบบัญชี ในสภาพแวดล้อมการทางานใน ปัจจุบัน และองค์ประกอบที่ผลักดันให้พนักงานของสานักงานสอบบัญชียังคงทางานอยู่หรือ ลา
บทสรุปผู้บริหารของรายงานคำอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ก ก บทสรุปผู้บริหารของรายงานค าอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ส าหรับไตรมาสสิน้สุดวันที่ 31 มีนาคม 2561 เศรษฐกิจไทยในไตรมาสที่ 1 ปี 2561 ยงัขยายตวัอย่างต่อเนื่องด้วยแรงขบัเคลื่อนของเศรษฐกิจทัง้ในและ ต่างประเทศ แต่ภาคธุรกิจยงัคงเผชิญความท้าทายที่เพิ่มขึน้ ทัง้จากภาวะการแข่งขนัในรูปแบบใหม่ ๆ และตลาดที่ไร้ พรมแดนหลงัการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) และการเข้าสู่ยุคธุรกิจดิจิทลัที่เทคโนโลยีพฒันาอย่างก้าว กระโดด ซึง่น าไปสูก่ารเปล...