Thai JOB_Detail เกี่ยวกับ ก.ล.ต. × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > ร่วมงานกับ ก.ล.ต. > ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร > รายละเอียดตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร ร่วมงานกับ ก.ล.ต. สายบังคับใช้กฎหมาย ฝ่ายงาน : สายบังคับใช้กฎหมาย( ฝ่ายตรวจสอบสินทรัพย์ดิจิทัล ) ระดับการศึกษา : ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง : กฎหมาย, การเงิน, บัญชี, บริหารธุรกิจ, เศรษฐศาสตร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ, สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง คุณวุฒิ : อื่นๆ ประสบการณ์ทำงาน : ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บริหาร – เจ้าหน้าที่บริหารอาวุโส จำนวน : 1 อัตรา สัง...
Thai JOB_Detail เกี่ยวกับ ก.ล.ต. × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > ร่วมงานกับ ก.ล.ต. > ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร > รายละเอียดตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร ร่วมงานกับ ก.ล.ต. สายบังคับใช้กฎหมาย ฝ่ายงาน : สายบังคับใช้กฎหมาย( ฝ่ายตรวจสอบตลาดทุน 1 (สายงานกำกับการซื้อขายและตรวจสอบหลักทรัพย์) ) ระดับการศึกษา : ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง : กฎหมาย, การเงิน, บัญชี, เศรษฐศาสตร์, วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์, สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง คุณวุฒิ : - ประสบการณ์ทำงาน : บริษัทหลักทรัพย์, บริษัทหลักทรัพย์จัดการลงทุน, ธน...
Thai JOB_Detail เกี่ยวกับ ก.ล.ต. × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > ร่วมงานกับ ก.ล.ต. > ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร > รายละเอียดตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร ร่วมงานกับ ก.ล.ต. สายบังคับใช้กฎหมาย ฝ่ายงาน : สายบังคับใช้กฎหมาย( ฝ่ายคดี ) ระดับการศึกษา : ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง : กฎหมาย คุณวุฒิ : ใบอนุญาตว่าความ (ตั๋วทนาย) ประสบการณ์ทำงาน : สำนักงานกฎหมาย ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บริหาร - เจ้าหน้าที่บริหารอาวุโส จำนวน : 3 อัตรา สังกัด ฝ่ายคดี ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหาร – เจ้าหน้าที่บริหารอาวุโส สายง...
Thai JOB_LISTVIEW เกี่ยวกับ ก.ล.ต. × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > ร่วมงานกับ ก.ล.ต. > ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร ร่วมงานกับ ก.ล.ต. × ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร ประเภทสายงาน ทั้งหมด หมวดบริหารจัดการ (หัวหน้าทีม) สายนวัตกรรมทางการเงิน สายเทคโนโลยีดิจิทัล สายยุทธศาสตร์และแผนงาน สายธุรกิจตัวกลางและตลาด สายธุรกิจจัดการลงทุน สายระดมทุน สายกำกับบัญชีตลาดทุน สายกฎหมาย สายบังคับใช้กฎหมาย สายบริหารองค์กร สายสื่อสารองค์กร งานด้านอื่น ๆ กลุ่มสาขาที่เหมาะสม ทั้งหมด กฎหมาย การเงิน บัญชี บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสต...
, please describe 2 How the firm’s job evaluation / appraisal process works? How often job evaluation made? 3 Does the firm’s appraisal process gives due recognition and reward to competence, compliance with
required? If yes, please describe. 11 Does the firm's policies and procedures include the determination of the engagement team’s: • understanding of, and practical experience with, engagements of a similar
and restriction of persons and gender identity, (3) job postings and qualifications specifying educational qualifications or ability corresponding to the job without specifying gender, (4) the
based on MoU signed in 2014, both the SECC and SEC Thailand agreed to have an additional Memorandum of Understanding (MOU) concerning the cross-border equity offering and issuance of DR which will allow
regarding their Listed clients and if so, did this change the nature of services/fees charged? 11 Does the firm document its understanding with the client regarding the services to be performed by obtaining
ขอเชิญส่งนักวิเคราะห์การลงทุนเข้าร่วมอบรม หัวข้อ Understanding the impact of sustainability on the value and performance of companies; Integrating climate-related risks and opportunities into equity