. Besides, certain regulations will be revised to cope with systemic risks and volatility of capital flows. Additionally, supervision on offering of financial instruments will be reviewed to strike the right
to align their Sustainability Bonds with both the SBG and the SLBP. For the avoidance of doubt, such an approach remains at the discretion of issuers and is neither recommended nor discouraged. 3 https
เปลี่ยนแปลงของสินทรัพย์อ้างอิง ณ วันเริ่มต้นสัญญา)) Strike Level -0.50% (Put Strike) / +0.50% (Call Strike) การเพิ่มขึ้นหรือลดลงน้อยกว่า 0.50% เมื่อเทียบกับค่าการเปลี่ยนแปลงของสินทรัพย์อ้างองิ ณ วันเริ่มต้น
to whether or not to apply a most favoured nation clause or to modify a peer group (for example due to M&A activity of peers) is discouraged. 3-6 Can an Issuer amend how it calculates a KPI or change
option / หุน้ DTAC - 12/03/2005 premium 2,000 บ. 10% strike price 35 บ. หมายเหตุ : 1/ ข้อมูลธุรกรรม ได้แก่ 2. การซือ้หลักทรัพย์ทีอ่อกใหม่ซึง่บคุคลทีเ่กี่ยวข้องเปน็ผู้จัดจ าหน่ายหลักทรัพย์ดังกล่าว 3. การ
and is neither recommended nor discouraged. Voluntary Process Guidelines for Issuing Social Bonds Voluntary Process Guidelines for Issuing Social Bonds 7 https://www.icmagroup.org/sustainable-finance
ลดลงหรือ เพ่ิมข้ึน ไม่เกิน 15% เมื่อเทียบกับค่าการเปลี่ยนแปลงของสินทรัพย์อ้างอิง ณ วันเริ่มต้นสัญญา)) Strike Level -0.50% (Put Strike) / +0.50% (Call Strike) การเพิ่มขึ้นหรือลดลงน้อยกว่า 0.50% เมื่อ
and is neither recommended nor discouraged. Voluntary Process Guidelines for Issuing Green Bonds 8 https://www.icmagroup.org/sustainable-finance/the-principles-guidelines-and-handbooks/mapping-to-the
aspect, such as, strike of employees or inaccessibility to building or facilities in areas. 9.2 Human resource aspect, such as, loss of executives or a key personnel or lack of personnel in large number
be classified into 5 aspects, as follows: 7 9.1 Economic/physical aspect, such as, strike of employees or inaccessibility to building or facilities in areas. 9.2 Human resource aspect, such as, loss of