ยาว การศึกษาภายหลังช่วง ค.ศ. 2000 เปนต้นไป จะมุ่งเน้นไปที่ประเด็นว่า หาก กองทุนมีผลการดาเนินงานที่ดีแล้ว ผลการดาเนินงานที่ดีนั้นเกิดจากทักษะที่ดี (skill) ของผู้จัดการกองทุนหรือเปนเพียงโชคดี (luck
1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on advanced machine learning, we investigate the effect of board gender diversity on corporate culture. Our results demonstrate that greater board gender diversity considerably strengthens positive corporate culture. The findings support the notion that board gender diversity enhances board oversight and helps...
เป้าหมายการเตบิโตในธรุกจิจากผลติภณัฑก์ลุม่ CCIID (Cloud, Cyber security, IoT, ICT Solutions, Data Center) พรอ้มกบั 5GNextGen Platform และ CloudX ทีร่องรบัอธปิไตยของขอ้มลู (Data Sovereignty) โดยเน้น บร
LOHAKIT METAL PUBLIC COMPANY LIMITED LOHATHAI STAINLESS COMPANY LIMITED LONG LUCK GROUP COMPANY LIMITED LOXBIT PUBLIC COMPANY LIMITED LOXLEY PUBLIC COMPANY LIMITED LPN PLATE MILL PUBLIC COMPANY LIMITED LS
(THAILAND) COMPANY LIMITED LOHAKIT METAL PUBLIC COMPANY LIMITED LOHATHAI STAINLESS COMPANY LIMITED LONG LUCK GROUP COMPANY LIMITED LOXBIT PUBLIC COMPANY LIMITED LOXLEY PUBLIC COMPANY LIMITED LPN PLATE MILL
generally be defined as the systematic risk exposures of the portfolio (usually achieved through asset allocation), while alpha is the residual, or skill/luck-based, component associated with the various
management: An examination of the stockholdings and trades of fund managers. Journal of Financial and Quantitative Analysis, 35(3), 343-368. Fama, E. F., & French, K. R. (2010). Luck versus skill in the cross
views of the Organisation or of the governments of its member countries. This document and any map included herein are without prejudice to the status of or sovereignty over any territory, to the