of interest are as follows: (1) Senior and junior staff turnover rate The AQIs on senior and junior staff turnover rate can be used to scrutinize the adequacy of staff within each audit firm. It can
(manager) ผู้ช่วยผู้สอบบัญชีอาวุโส (senior) ผู้ช่วยผู้สอบบัญชี (junior) ผู้เชี่ยวชาญด้าน........ ผู้เชี่ยวชาญด้าน........ รวม * สามารถปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับโครงสร้างตำแหน่งงานของสำนักงานสอบบัญชีแต่ละแห่ง
จัดกำร (manager) ผู้ช่วยผู้สอบบัญชีอำวุโส (senior) ผู้ช่วยผู้สอบบัญชี (junior) ผู้เชี่ยวชำญด้ำน........ ผู้เชี่ยวชำญด้ำน........ รวม * สำมำรถปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับโครงสร้ำงต ำแหน่งงำนของส ำนักงำนสอบ
(senior manager) ผู้จัดการ (manager) ผู้ช่วยผู้สอบบัญชีอาวุโส (senior) ผู้ช่วยผู้สอบบัญชี (junior) ผู้เชี่ยวชาญด้าน......................... ผู้เชี่ยวชาญด้าน......................... รวม * สามารถปรับเปลี่ยน
อาวุโส (senior manager) ผู้จัดการ (manager) ผู้ช่วยผู้สอบบัญชีอาวุโส (senior) ผู้ชว่ยผู้สอบบัญชี (junior) ผู้เชี่ยวชาญด้าน......................... ผู้เชี่ยวชาญด้าน......................... รวม 1 * สามารถ
2 20 1 6 m 1 0 2 0 1 7 m 6 20 1 8 m 2 Growth 2 Neutral 4 Value Small cap Large cap Growth Value Each year in June, stocks are ranked into 5 groups based on their characteristics and put into
of its normal risk management using a delta-neutral hedging strategy. The Delta hedging strategy requires that the Company continuously adjusts its hedging position as the market moves up or down. If
สังคมและสิ่งแวดล้อม ตลาดทุนจึงเป็นหนึ่งในกลไกสำคัญที่จะขับเคลื่อนระบบเศรษฐกิจ สอดรับกับทิศทางและแนวนโยบายของประเทศ อาทิ เป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutral) ภายในปี พ.ศ. 2593 และการปล่อยก๊าซ
ประสบการณ์ท างานด้านสอบบัญช ี (ช่วงเวลา) หุ้นส่วน (Partner) ผู้จัดการอาวุโส (Senior manager) ผู้จัดการ (Manager) ผู้ช่วยผู้สอบบัญชี (Junior) ผู้เชี่ยวชาญด้าน........ ผู้เชี่ยวชาญด้าน........ รวม ต าแหน่ง
outperform the relevant benchmark* over the next 12 months. Neutral (N) : The stock’s total return is expected to be in line with the relevant benchmark* over the next 12 months. Underperform (U) : The stock’s