ว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน ระยะที่ 1 (พ.ศ. 2562 - 2565) (National Action Plan on Business and Human Rights: NAP) และมอบหมายให้ ก.ล.ต. ดำเนินการตามวัตถุประสงค์ของแผน NAP ที่ผ่านมา ก.ล.ต. มุ่งเน้นการส่ง
NAP ระยะที่ 2 : แผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566 – 2570)” รัฐที่ได้รับมอบหมายให้มีพันธกิจในการส่งเสริมความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนตามหลักการชี้แนะของ
ต้องขอขอบคุณรัฐบาลที่ให้ความไว้วางใจ ก.ล.ต. ให้ร่วมเป็นหนึ่งในหน่วยงานหลักในการขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน ระยะที่ 1 (พ.ศ. 2562 -2565) (National Action Plan : NAP) โดย
on Business and Human Rights (แผน NAP) โดยใช้หลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (หลักการชี้แนะฯ UNGPs) ซึ่งหลักสูตรดังกล่าวจะช่วยให้ภาคธุรกิจสามารถไปปรับใช้ในการดำเนินธุรกิจได้ โดย
hardcopy to the SEC.” Unofficial translation prepared by Legal Department PAGE 2 FORM 35-E1 Information with Representation and Warranty of the Company’s Director and Executive and their Consent [ company’s
.” Unofficial translation FORM 35-E1 Information with Representation and Warranty of the Company’s Director and Executive and their Consent [company’s name] filed on Position in the Company Director [ ] President
ปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน ระยะที่ 1 (พ.ศ. 2562 – 2565) หรือ แผน NAP จากคณะรัฐมนตรี เพื่อสนับสนุนและสร้างความรู้ความเข้าใจเรื่องธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนให้แก่บริษัทจดทะเบียนในตลาดทุนอย่าง
ด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน ระยะที่ 1 (พ.ศ. 2562 – 2565) หรือ แผน NAP โดยใช้หลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (UNGPs) ซึ่งหลักสูตรดังกล่าวจะช่วยให้ภาคธุรกิจสามารถไปปรับใช้ในการดำเนิน
The Awards were held amid growing efforts to push for greater female representation in Thailand. Women now make up 20 percent of board members in companies across the country Among all listed
suggestions from securities firms of varying sizes and business natures to ensure fair and equitable representation of all stakeholders including securities firms throughout the value chain. We believe that