มนุษยชน ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566 – 2570)” รัฐที่ได้รับมอบหมายให้มีพันธกิจในการส่งเสริมความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนตามหลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (United Nations Guiding
ด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights: UNGP) รวมทั้งยังกระตุ้นถึงการร่วมมือกันของทุกภาคส่วนเพื่อบรรลุเป้าหมายด้านความยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรม โดยมีผู้นำ
สอดคล้องกับหลักการชี้แนะขององค์การสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (The United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights : หลักการ UNGPs) และมุ่งเน้นการนำการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบ
United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs), and to emphasize HRDD throughout the value chain, with the goal of integrating these practices into the 56-1 One Report. During the
ถึงสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่า สอดคล้องกับหลักการขององค์การสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (The United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights : UNGPs) และมุ่งเน้นการตรวจสอบ
Guiding Principles on Business and Human Rights : UNGPs) และมุ่งเน้นการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence : HRDD) ตลอดห่วงโซ่คุณค่าในภาคปฏิบัติและนำไปสู่การเปิดเผยข้อมูลในแบบ 56-1
United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs), and emphasize HRDD throughout the value chain, with the goal of integrating these practices into the 56-1 One Report. During the
สหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (The United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights : UNGPs) ได้อย่างเป็นรูปธรรม สอดคล้องตามหลักพันธกิจที่ ก.ล.ต. ได้รับมอบหมายจากคณะรัฐมนตรีตามแผนปฏิบัติ
สหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (United Nations Guiding Principles on Business and Human https://www.sec.or.th/TH/Pages/News_Detail.aspx?SECID=10119