price between 31 August 2017 – 20September 2017 equal to THB 1.25 per share (source: SETSMART from www.setsmart.com)). 2.2 The Company’s plan in case there are fractional shares remaining: Round down 3
varchar(2) ชดุ code ทีก่ าหนด (Secured/Unsecured) 8 Market Code รหสัตลาด varchar(3) Y ชดุ code ทีก่ าหนด (รหสัตลาด) 9 Face Value / PAR Value ราคาหนา้ตัว๋/หน่วย หรอื ราคา PAR (บาท) Decimal(23,5) รวมถงึ
there are fractional shares remaining: Round down 3. Schedule for shareholders meeting to approve the capital increase and share allotment The Extraordinary Meeting of Shareholders No.1/2017 is scheduled
per share (source: SETSMART from www.setsmart.com)). 2.2 The Company’s plan in case there are fractional shares remaining: Round down 3. Schedule for shareholders meeting to approve the capital increase
1 เลขท่ี 1 อาคาร ทีพี แอนด์ ที ชัน้ 14 ซอยวิภาวดีรังสติ 19 14th Floor, TP&T Tower 1 Soi Vibhavadee-Rangsit 19 Tel : (662) 936-1661-2 แขวงจตจุกัร เขตจตจุกัร กรุงเทพฯ 10900 Chatuchak, Chatuchak, Bangkok 10900, Thailand Fax : (662) 936-1669 ทะเบียนเลขท่ี 0107554000097 Registration No. 0107554000097 HYDROTEK PUBLIC COMPANY LIMITED บริษทั ไฮโดรเท็ค จ ำกดั (มหำชน) (Translation) No. 089/1060 9 October 2017 Subject: Notification of the Board of Directors No. 9/2017, determination of the date of the Extr...
ชดุ code ทีก่ าหนด (รหสัตลาด) 9 Face Value / PAR Value ราคาหนา้ตัว๋/หน่วย หรอื ราคา PAR (บาท) Decimal(23,5) รวมถงึ Initial Par กรณีเป็นตราสารหนี ้Amortized 10 Coupon Type ประเภทอัตราดอกเบีย้หนา้ตัว๋
from the net profit attributable to equity holders of the parent on consolidated financial statement. 2) Decimal numbers shown in this management discussion and analysis are likely to be different from
(%) 24.98 26.78 Net Profit Margin (%) 5.97 10.82 Remark: 1) Net profit margin is calculated from the net profit attributable to equity holders of the parent on consolidated financial statement. 2) Decimal
calculated from the net profit attributable to equity holders of the parent on consolidated financial statement. 2) Decimal numbers shown in this management discussion and analysis are likely to be different