ในเชิงนโยบาย รวมทั้งมีการจัดทำการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence: HRDD) โดยมีผู้บริหารระดับสูงของบริษัทจดทะเบียนได้เข้าร่วมงานประมาณ 150 คน เมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน 2565 ณ

เลินเล่ออย่างร้ายแรงหรือขาดความระมัดระวังรอบคอบอย่างมากในการตรวจสอบหรือสอบทานข้อมูลที่สำคัญ (due diligence) ของบริษัทที่จะทำ IPO โดยกรณีที่นางศิริพร เป็นผู้ควบคุมการปฏิบัติงาน พบข้อบกพร่องเกี่ยวกับการไม่

ขายหุ้นที่ออกใหม่ต่อประชาชนเป็นครั้งแรก ของบริษัทแห่งหนึ่ง*ใน 2 เรื่อง ดังนี้ (1) บกพร่องในการตรวจสอบหรือสอบทาน (due diligence) ระบบควบคุมภายในและระบบบริหารความเสี่ยงของบริษัทที่ยื่นคำขอ IPO ทั้งที่มี

executives with prohibited characteristics, (4) putting in place issuer due diligence and product screening systems, (5) examining issuers? business plans and the source codes of smart contract, (6) conducting

and {A} failed to perform duties of independent financial advisor for the IPO applicant with due care, causing deficiencies in the following matters:  (1)  deficient due diligence on a transaction of

ดังนี้ (1) บกพร่องในการตรวจสอบหรือสอบทาน (due diligence) ในรายการขายเงินลงทุนที่มีนัยสำคัญต่องบการเงินของผู้ขออนุญาต และในการจ่ายค่าที่ปรึกษาออกไปจำนวนสูง ทั้งที่อาจไม่ได้รับบริการจริง ส่งผลต่อความรัดกุม

policy and risk management that may be related to money laundering of clients, and to undertake client due diligence upon initial transaction and periodical review until the account is closed or the

policy and risk management that may be related to money laundering of clients, and to undertake client due diligence upon initial transaction and periodical review until the account is closed or the

policy and risk management that may be related to money laundering of clients, and to undertake client due diligence upon initial transaction and periodical review until the account is closed or the

นักงำนควรก ำหนดแนวทำงเกี่ยวกับกำรท ำ due diligence โดยกรณีผู้ดูแลผลประโยชน์ ควรต้องระบุให้ชัดเจนว่ำต้องเข้ำไปมีส่วนร่วมในกำรท ำ due diligence (เหมือนกับกรณี property fund ที่ก ำหนดให้ผู้ดูแลผลประโยชน์