assess rights; (b) the allocation and use of privileged access rights should be restricted and controlled; (c) the allocation of passwords should be controlled through a formal management process; (d
1. Basic info แบบรายงานผลการตรวจสอบด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและ แผนการปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่อง ("แบบรายงานผล IT audit") Version: 1/2566 Confidential ภายใต้ประกาศสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ที่ สธ. 38/2565 และ นป. 7/2565 ชื่อบริษัท (นิติบุคคล) *สามารถกรอกชื่อบริษัทบางส่วน, กด enter และกด dropdown icon เพื่อค้นหาจาก List รายชื่อได้ กรณีไม่พบในรายชื่อ กรุณากรอกชื่อบริษัท ชื่อผู้ประสานงานของบริษัท เบอร์โทรศัพท์ อีเมล 1. ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการตรวจสอบ ข้อมูลการตรวจสอบ การรายงานผลก...
(Cloud Service Administrator) ที่มีสิทธิการเข้าถึงและใช้งานระดับสูง (Privileged Access) o พื้นที่และประเทศท่ีผู้ให้บริการ Cloud Computing จัดเก็บข้อมลูและประมวลผล รวมถึงการจดัเก็บข้อมูล แบบช่ัวคราว • จัด
การกระทำที่อาจมีความขัดแย้งทาง ผลประโยชน์กับลูกค้าของบริษัทหลักทรัพย์ และการลงทุนเพื ่อเป็น ทรัพย์สินของบริษัทหลักทรัพย์ เป็นต้น 2.4 ผู ้ ใช ้งานที ่ ได ้ร ับสิทธ ิในการใช้งาน ในระดับสูง (privileged user
instruments, equity instruments, equity to retirement mutual funds (RMF) and long-term equity funds (LTF). 4.4 LH Bank Privilege Banking Service is a new service to privileged financial service for high end
from debt instruments, equity instruments, equity to retirement mutual funds (RMF) and long-term equity funds (LTF). 4.4 LH Bank Privilege Banking Service is a new service to privileged financial service
, equity instruments, equity to Retirement Mutual Funds (RMF) and Long-Term equity Funds (LTF). 4.4 LH Bank Privilege Banking Service is a new service to privileged financial service for high end customers
Retirement Mutual Funds (RMF) and Long-Term equity Funds (LTF). 4.4 LH Bank Privilege Banking Service is a new service to privileged financial service for high end customers with various benefits consists of
1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on advanced machine learning, we investigate the effect of board gender diversity on corporate culture. Our results demonstrate that greater board gender diversity considerably strengthens positive corporate culture. The findings support the notion that board gender diversity enhances board oversight and helps...
access rights; (b) the allocation and use of privileged access rights should be restricted and controlled; (c) the allocation of passwords should be controlled through a formal management process; (d