E_1 Legal_FA_2015_12_29-c A brWCorpL.1hig A Executive Summary Management Discussion and Analysis For the Quarter Ending June 30, 2019 The Thai economy faced increased headwinds in the second quarter of 2019. Exports, tourism and private investment – among major economic activities – were hampered by the worse-than-expected global economic slowdown. Meanwhile, consumers’ purchasing power weakened amid high household debt, whereas public investment and the government’s budget disbursement were aff...
management more efficient and more agile, also it is beneficial to the company. 10. The opinion of the Audit Committee. And / or directors of the Company. Different from the opinion of The Board of Directors
management more efficient and more agile, also it is beneficial to the company. 10. The opinion of the Audit Committee. And / or directors of the Company. Different from the opinion of The Board of Directors
devices to deliver bundled solution to clients. We saw a pick up in the hardware sales as Tiger was agile in offering advance clocking devices that incorpoarte temperature control during the Covid era
หัวข้อ “Digital Transformation" 5) หลักสูตร Microsoft Team: Collaboration Tool 6) หลักสูตร Infographic Presentation 7) หลักสูตร Agile Organization 1.2 สนับสนุนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานกลุ่มตรวจสอบเทคโนโลยี
comprehensive cyber security and IT capabilities 12 Performing Talent and Agile Organization: Developing employee potential in the drive towards an agile organization Modern World-Class Technology Capability
will soon be disrupted faster, hence the Company needs to be agile. We are passionate about people development through training, workshop and culture reform. We promote a collaborative and innovative
more agile in their daily lives. In Addition, the opening of the country to foreign tourists along with the relaxation of COVID-19 disease control measures. In the past 2-3 years, the COVID- 1 9 epidemic
ปรับตัว ได้แก่ การสร้าง Agile Mindset และวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรแบบคล่องตัวในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการสนับสนุนการทำงานในรูปแบบ Work from Home โดยมีเครื่องมือการทำงานแบบออนไลน์ 2. การพัฒนาความสามารถ
ปรับตัว ได้แก่ การสร้าง Agile Mindset และวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรแบบคล่องตัวในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการสนับสนุนการทำงานในรูปแบบ Work from Home โดยมีเครื่องมือการทำงานแบบออนไลน์ 2. การพัฒนาความสามารถ