ขององค์กร โดยในปี 2564 สำนักงานได้มีแนวทางและรูปแบบการพัฒนาพนักงาน ดังนี้ 1) การเสริมสร้างแนวคิดเพื่อรองรับการทำงานที่ยืดหยุ่นและในรูปแบบใหม่และมีทักษะความสามารถในการปรับตัว - การสร้าง Agile Mindset และ
เทคนิคต่าง ๆ ที่จะสามารถการนำไปใช้ได้ในการบริหารงานและการบริหารบุคลากร เช่น หลักสูตรการบริหารงานยุติธรรมระดับสูง รุ่นที่ 13 (ยธส.13) หลักสูตรศักยภาพใหม่ผู้นำแบบ Agile Leadership Agile Management และ Agile
ชาญด้าน Agile 11,015,500 8,919,075 49 ระบบสารสนเทศเพ่ือจัดการองค์ความรู้ E-learning (Learning Management System) 5,500,000 4,260,938 50 โครงการจัดท าแผนสืบทอดต าแหน่ง (Succession Plan) 5,000,000 - 51 กา
เสียง การถ่ายทอดสด 20,000,000 - 49 จ้างพัฒนาพนง.เพ่ือรองรับการพัฒนาระบบงานคอมพิวเตอร์ด้วย Agile Model 16,000,000 14,309,434 50 การออกแบบพ้ืนท่ีท างานให้เหมาะสมกับการท างานในปัจจุบัน (Smart work place
ความมัน่คงปลอดภยัไซเบอร์ภายใน (Cyber Security) 23,300,000 - 41,737 48 จา้งพฒันาพนง.เพ่ือรองรับการพฒันาระบบงานคอมพิวเตอร์ดว้ย Agile Model 16,000,000 14,309,434 11,154,835 49 การออกแบบพ้ืนท่ีท างานให้เหมาะ
งานคอมพิวเตอร์ดว้ย Agile Model 16,000,000 14,309,434 11,154,835 7,981,786 51 การออกแบบพ้ืนท่ีท างานให้เหมาะสมกบัการท างานในปัจจุบนั (Smart work place) 4,600,000 - - - 52 การจดัการองคค์วามรู้ และ
รพฒันาระบบงานคอมพิวเตอร์ดว้ย Agile Model 16,000,000 14,309,434 11,154,835 7,981,786 4,522,050 51 การออกแบบพ้ืนท่ีท างานให้เหมาะสมกบัการท างานในปัจจุบนั (Smart work place) 4,600,000 - - - - 52 การจดัการอง
PTE. LTD. 15.59 Others 0.37 Total 4,735.47 3.1.4 The Company had invested in the MRT Pink Line Project and the MRT Yellow Line Project in the total amount of Baht 1,680 Million. 3.1.5 Financial lease
รู้ท่ีมีความน่าสนใจ ดึงดูดความสนใจ และเข้าใจได้ง่าย 4 จ้างผู้เช่ียวชาญด้าน Agile 7,000,000 จ้างผู้เช่ียวชาญในการจัด workshop/ ให้ค าแนะน า เพ่ือให้การประยุกต์หลักการ product discovery และ product