Inclusion AIS is committed to advancing Thai society through the digital infrastructure and digital platform and encouraging responsible use of digital technologies. as follows: • Expand 5G Network coverage

manage e-waste disposal and develop e-waste projects. Promote Digital Inclusion AIS is committed to advancing Thai society through the digital infrastructure and digital platform and encouraging

employee’s skill and knowledge by having the skill training and education concerning to the business growth strategy. To create the Culture Working Team (CWT) for reinforcement the Company’s 6 Values and the

differs, depending on the issues of particular concern to them. Information gathered from non-financial business reporting extends beyond capturing data, and extends to providing insight on the culture of a

, high level of capacity availability, and significant advances in the consistency of our products. Parallel a shift is taking place in the corporate culture, that our improved health and safety record

will soon be disrupted faster, hence the Company needs to be agile. We are passionate about people development through training, workshop and culture reform. We promote a collaborative and innovative

further expanded one Mikka outlet in Victory Monument area and has set up Mikka temporary booth in Emquatier shopping mall. Thanks to the pandemic that has created the work-from-home culture, the Company’s

. The policy is acknowledged and accepted for practices as a part of the organization’s culture. 7. The organization identifies risks to the achievement of the objectives across the entity and analyses

มีระบบงานและระบบการกำกับดูแลการปฏิบัติงานที่ดี รวมถึงทำให้เกิดวัฒนธรรมของการกำกับดูแลกิจการที่ดีภายในองค์กร (compliance culture) นอกจากนี้ Fund Manager2 ก็เป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งใน

หน่วยอย่างเท่า เทียม 41 เตรียมการเข้ารับประเมิน FSAP 420,000 จัดหาท่ีปรึกษาเพ่ือเตรียมการเพ่ือรองรับการประเมิน FSAP/ ด าเนินการปิด gap จาก self-assessment ของ สนง. 42 Governance & Culture ท่ีมุ่งเน้น