conditions after the transaction 1. The Company and VAVA are no policy to changing the core business of the Company. The Company will continue to operate as usual. 2. VAVA agrees not to sell the newly issued
), the cumulative market share between January – June 2019 was at 15.8%. Furthermore, service station networks continue to broaden simultaneously with the development and expansion of Non-Oil business
allows an entity already using a different measurement method to continue to use that method in the first year it applies IFRS S2. ท าความรูจ้กักบัมาตรฐานการเปิดเผยขอ้มลูดา้นความยัง่ยนื (IFRS
trading) ( (4) หลักปฏิบัติในการซื้อขายหลักทรัพย์ของผู้จัดการกองทุนรวม และพนักงานที่เกี่ยวข้อง (staff dealing rules) ( (5) หลักปฏิบัติในการป้องกันการซื้อขายหลักทรัพย์/ทรัพย์สินของบริษัทจัดการ ผู้จัดการ
าดวยการใหความเห็นชอบผูจัดการกองทุนรวม อสังหาริมทรัพย) มีจํานวนบุคลากรที่มีความสามารถและทํางานเต็มเวลา (dedicated staff) เพียงพอทีจ่ะรองรับปริมาณธุรกรรมของ REIT - มีความพรอมดานระบบงานที่จะบริหาร
amortisation cost 124.9 123.2 130 125.5 (4.5) (3.5%) 488.7 503.6 14.9 3.0% Staff cost and other benefits 37.2 39.0 37.8 44.9 7.1 18.8% 156.8 158.9 2.1 1.3% Repair and maintenance cost 44.3 40.3 45.8 56.9 11.1
) การทำธุรกรรมของกองทุนกับบุคคลที่เกี่ยวข้อง (affiliated transaction) การรับผลประโยชน์ตอบแทนเนื่องจากการที่กองทุนใช้บริการบุคคลอื่น (soft commission) และการลงทุนเพื่อเป็นทรัพย์สินของพนักงาน (staff dealing
> 8. บุคลากรที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม (Qualified Staff) (2) หลักปฏิบัติในการชักชวนลูกค้าเข้าเป็นคู่สัญญาจัดการเงินทุนสัญญาซื้อขายล่วงหน้า (ตามข้อ 3 ของประกาศ ที่ กน. 20/2547
each function; and Climate Training for board members, staff, financial advisors and investors. Source: AVIVA TCFD Report 2021 and AVIVA’s ESG Resource Page 46 https://www.aviva.com/sustainability