million due to the new labor law effective in the second quarter of 2019. As a result, it stipulated compensation for employees who have worked continuously for 20 years with their rights to receive
amount of approximately 7.7 million baht in order to comply with the Labor Protection Act, revised and announced in 2019. Beside, company and its subsidiaries recorded the profit sharing to non-controlling
current Labor Protection Act (LPA), with effective in Q2/2019. The key amendment to the LPA was that the law included a new and higher severance entitlement of 400 days’ wages for employees with over 20
provision in first quarter of the year for the additional employee benefits at the amount of approximately 7.7 million baht in order to comply with the Labor Protection Act, revised and announced in 2019. 1.1
additional employee benefits at the amount of approximately 7.7 million baht in administrative expenses in order to comply with the Labor Protection Act, revised and announced in 2019. The profit before
comply with the Labor Protection Act, revised and announced in 2019. 1.1 Revenue For the period of three months ended 30th Sept 2019, the Company and its subsidiaries had revenue from sales and service of
Science, Information Technology หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ทำงานด้าน Network/System Administrator หรือ IT Security หรือ DevOps อย่างน้อย 2 ปี คุณสมบัติเพิ่มเติม ที่จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
> O ต้องแบ่งแยกบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ในส่วนการพัฒนาระบบงาน (developer) ออกจากบุคลากรที่ทำหน้าที่บริหารระบบ (system administrator) ซึ่ง
(Cloud Service Administrator) ที่มีสิทธิการเข้าถึงและใช้งานระดับสูง (Privileged Access) o พื้นที่และประเทศท่ีผู้ให้บริการ Cloud Computing จัดเก็บข้อมลูและประมวลผล รวมถึงการจดัเก็บข้อมูล แบบช่ัวคราว • จัด