.(ว) 47/2564 สรุปผลโครงการ supervisory stress test ประจำปี 2564 (9194) 11/11/2564 สรุปผลโครงการ supervisory stress test 2564 10. หนังสือเวียน ที่ น.(ว) 2/2554 เรื่อง นำส่งสำเนาประกาศและซักซ้อมความ
ลานบาท ในกรณีที่เปน stress test case ดังนั้น เพื่อให บล. มีเงินกองทุนเพียงพอที่จะรองรับ stress event จึงเห็นควรกาํหนดให บล. ตองดํารงเงินกองทุนไมนอยกวา 15 ลานบาท เนื่องจากในการกําหนดจํานวนเงิน
โครงการ supervisory stress test ประจำปี 2564 11/11/2564 สรุปผลโครงการ supervisory stress test 2564 9. หนังสือเวียน ที่ กอ.(ว) 2/2564 นำส่งภาพถ่ายประกาศกระทรวงการคลัง เรื่องกำหนดประเภทธุรกิจระยะเวลา
โครงการ supervisory stress test ประจำปี 2564 11/11/2564 สรุปผลโครงการ supervisory stress test 2564 9. หนังสือเวียน ที่ กอ.(ว) 2/2564 นำส่งภาพถ่ายประกาศกระทรวงการคลัง เรื่องกำหนดประเภทธุรกิจระยะเวลา
เกี่ยวกับการบริหาร และจัดการความเสี่ยงด้านสภาพคล่องของกองทุนรวม 14/12/2564 01/01/2565 7. หนังสือเวียน ที่ กลต.นจ.(ว) 47/2564 สรุปผลโครงการ supervisory stress test ประจำปี 2564 11/11/2564 สรุปผล
เกี่ยวกับการบริหาร และจัดการความเสี่ยงด้านสภาพคล่องของกองทุนรวม 14/12/2564 01/01/2565 7. หนังสือเวียน ที่ กลต.นจ.(ว) 47/2564 สรุปผลโครงการ supervisory stress test ประจำปี 2564 11/11/2564 สรุปผล
ๆ (โปรดระบุ) · โปรดระบุข้อมูลย้อนหลังที่ใช้ในการจัดทำ back-test กรณี Internal credit scoring ☐ 1 ปี ☐ อื่น ๆ (โปรดระบุ) 5 Stress test / Scenario analysis 5.1 บริษัทได้จัดทำ stress test/scenario
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION, THAILAND ANNUAL REPORT 2014ANNUAL REPORT 2014 CONTACT INFORMATION This report can be downloaded from www.sec.or.th For more information about this report, please contact: SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION, THAILAND 333/3 Vibhavadi-Rangsit Road, Chomphon, Chatuchak, Bangkok, Thailand 10900 Tel. 1207 or +66 2695 9999 e-mail: info@sec.or.th This 2014 Annual Report is about policies, strategies and performance of the SEC. We aim to supervise and develop the Thai...
Reform Priorities in Asia: Taking Corporate Governance to a Higher Level Taking Corporate Governance to a Higher Level reform priorities in Asia 2011 REFORM PRIORITIES IN ASIA: TAKING CORPORATE GOVERNANCE TO A HIGHER LEVEL 2011 This work is published on the responsibility of the Secretary-General of the OECD. The opinions expressed and arguments employed herein do not necessarily reflect the official views of the Organisation or of the governments of its member countries. This document and any m...
. Besides, the appointment of Mahachai Group as distributor for products causing the company to not have to worry about selling because Mahachai Group can ensure that the production will be able to sell. When