เกิด compliance culture เพื่อสร้างความเช่ือมัน่ให้แกลู่กคา้/ผูล้งทุน และอุตสาหกรรมโดยรวม โดยผูป้ระกอบธุรกิจควรมีกระบวนการในการสื่อสารให้บุคลากรทีเ่กีย่วขอ้ง รับทราบถึงแผนกลยุทธ์ นโยบาย เป้าหมาย และ
Culture": SEC staff think further and are ready to embrace changes by creating new ideas, processes, and solutions to improve efficiency and effectiveness at work. Key result 2: “Excellent Services": SEC is
กำลังและทรัพยากรในการขับเคลื่อน ผลักดันภารกิจให้เกิดผลสัมฤทธิ์ และบรรลุเป้าหมายตามที่ตั้งไว้ ซึ่งประกอบไปด้วย Key result ดังนี้ Key result 1: “Everything is possible culture: คน ก.ล.ต. คิดต่อยอด พร้อม
Well Being พนักงาน 900,000 - 25 Innovative Culture 700,000 - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะในการสร้างนวัตกรรม (Innovative Idea) 500,000 - รวม 144,952,030 20,567,635 14 3/3
เทคโนโลยีมาใชประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 1,000,000 - - 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 25 Innovative Culture 700,000 - - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะใน
Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 174,800 25 Innovative Culture 700,000 - - - 26 ประเมินความพร้อมพนักงานด้านสมรรถนะในการสร้างนวัตกรรม (Innovative Idea) 500,000 - - - รวม 144,952,030 20,567,635 14
ประโยชน์ 4,500,000 1,310 1,310 604,616 1,815,594 23 ระบบ Hybrid L&D Platform 624,500 - - - - 24 ส่งเสริม Well Being พนักงาน 900,000 - 20,000 174,800 284,930 25 Innovative Culture 700,000 - - - 17,470 26
public and private sectors, and (5) promoting economic growth and tourism as well as publicizing Thai culture and the country’s international meeting and exhibition industry. IOSCO members
, UNDP will support the SEC in building the culture and capacity of private sector actors in Thailand, to measure and manage their business impact, in alignment with the SDGs. “UNDP is pleased to join
of Thailand regarding to Rules, Conditions and Procedures of Information disclosure and Practice of Listed Company. Please be informed accordingly. Sincerely yours, Chavalit Taratikundech (Mr.Chavalit