globally, so as to address persistent deficiencies in listed public interest entity audits. To achieve this goal, the AARG will ramp up its engagement with the Big-Four audit firms? leadership to address
bottom lines in a world increasingly dominated by concerns over long-term sustainability. Importantly, the PRI agenda must be domestically owned in Thailand and leadership on it has to come from within
บกพร่อง และจัดทำแผนการดำเนินการเพื่อติดตามผล(5) ความรับผิดชอบของผู้นำต่อคุณภาพภายในสำนักงาน (Leadership responsibilities: LD) โดยภาพรวมแม้หัวหน้าสำนักงานสอบบัญชีได้กำหนดวัฒนธรรมในองค์กรให้เรื่องคุณภาพงานสอบ
Dedicated analysts/ working groups and clear senior leadership Regular ESG educational programmes/ modules and seminars ESG/ sustainability/ green bond or other thematic bond evaluations ESG indicators are
และความรับผิดชอบของคณะกรรมการในฐานะผู้นำองค์กรที่สร้างคุณค่าให้แก่กิจการอย่างยั่งยืน Establish Clear Leadership Role and Responsibilities of the Board หลักปฏิบัติ 1.1 คณะกรรมการควรเข้าใจบทบาทและ
Leadership ณ ประเทศสิงคโปร์ หลักสูตร Digital Business Management หลักสูตร Digital CEO เป็นต้น กลุ่มพนักงานทั่วไป มุ่งเน้นการพัฒนาความรู้และทักษะด้าน Digital Literacy, ทักษะด้านคิดวิเคราะห์วิพากษ์ (Analytical
Leadership ณ ประเทศสิงคโปร์ หลักสูตร Digital Business Management หลักสูตร Digital CEO เป็นต้น กลุ่มพนักงานทั่วไป มุ่งเน้นการพัฒนาความรู้และทักษะด้าน Digital Literacy, ทักษะด้านคิดวิเคราะห์วิพากษ์ (Analytical
Enterprise businesses which rose on digitization demand from home and business customers. The mobile business leadership was sustained with AIS focusing on quality acquisition and profitable segments despite
category of Green Leadership Award from ‘Enterprise Asia’, which is a Non-Government Organization (NGOs) that support businesses all over Asia region. The award is awarded for companies in Asia that have
1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on advanced machine learning, we investigate the effect of board gender diversity on corporate culture. Our results demonstrate that greater board gender diversity considerably strengthens positive corporate culture. The findings support the notion that board gender diversity enhances board oversight and helps...