GLOW’s Shares PAGE 4 MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS (MD&A) Q1 2019 Executive Summary On 1 March 2019, the company was selected by the International Business Magazine, which is a leading business and

-vectors, 5,000 50-year strings of return vectors to calculate Gamma. The returns selected and their sequence is determined by a seed, or initial starting variable. We bootstrap by varying the seed.We

ระวัง เป็นต้น) รวมทั้งไม่มีส่วน ในการพิจารณาและไม่อยู่ในฐานะจะได้ รับทราบข้อมูลภายในของกองทุนดังกล่าว ยังจ าเป็นต้องอยู่ภายใต้ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับ staff dealing ซึ่งบริษัทจัดการต้องเข้าไปควบคุม และ

ฏิบติัในกำรซ้ือขำยหลกัทรัพยข์องผูจ้ดักำรกองทุนรวม และพนกังำนท่ีเก่ียวขอ้ง (staff dealing rules)  (5) หลกัปฏิบติัในกำรป้องกนักำรซ้ือขำยหลกัทรัพย/์ทรัพยสิ์นของบริษทัจดักำร ผูจ้ดักำร กองทุนรวม และพนกังำ

ตน้ทนุและคา่ใชจ้า่ยอย่างมีประสิทธิภาพ เชน่ การบริหารจดัการการท างานของพนักงาน (Staff Productivity) การใช้ สื่อโฆษณาทางโซเชียลมีเดียหรอืดิจิทลั มารเ์ก็ตติง้ เพื่อลดคา่ใชจ้า่ยการโฆษณาและประชาสมัพนัธ์ และ

between store and customers. Therefore, the Company has sought a way to overcome this pain point by introducing ‘Index Chat to Shop’ via Line@ to enhance customer interaction with the Company’s staff

operation of the REIT manager in a significant manner, for instance, nominating its staff as executive director(s). In the case that the names of the aforesaid group of shareholders do not reflect the

approved under Chapter 1 or Chapter 2, who is an employee or a staff of the appraisal company in capital market and is not in suspending period of being lead appraiser ordered by the SEC Office or the

บัญชี จึงควรพิจารณาปจจัยอ่ืน ๆ นอกเหนือจาก AQIs ประกอบดวย ทั้งนี้ รายละเอียดขอมูล AQIs มีดังนี้ (1) ÍѵÃÒ¡ÒÃÅÒÍÍ¡â´Âà©ÅÕè¢ͧ¾¹Ñ¡§Ò¹ã¹ÃдѺ¼ÙŒª‹Ç ¼ÙŒÊͺºÑÞªÕ (senior and junior staff) ขอมูล AQIs เก่ี

issuer has processes for feeding risk assessment back into decision making. The issuer has a budget allocated to implementing the adaptation plan and has a named member of staff responsible for its