Report on the Observance of Standards and Codes (ROSC) CORPORATE GOVERNANCE COUNTRY ASSESSMENT Thailand JANUARY 2013 Report on the Observance of Standards and Codes (ROSC) CORPORATE GOVERNANCE COUNTRY ASSESSMENT Thailand January 2013 Acknowledgements This assessment of corporate governance in Thailand has been prepared by David Robinett, Ratchada Anantavrasilpa, and Catherine Hickey of the World Bank Global Capital Markets Practice, as part of the Reports on Observance of Standards and Codes Pro...
) และสถาบนัการเงินที่มีความเสีย่งตัง้ต้นทางไซเบอร์ (Cyber Inherent Risk) ในระดบัสงู ต้องมีผู้บริหาร ระดบัสงูที่ท าหน้าที่บริหารจดัการความมัน่คงปลอดภยัด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของสถาบนัการเงิน (Chief
เหตุการณ์ความเส่ียง (likelihood) (4) ความมีนัยสำคัญหรือผลกระทบที่จะเกิดขึ้น (potential impact) (5) ระดับค่าความเส่ียงก่อนการควบคุม (inherent risk) (6) แนวทางจัดการความเส่ียง (risk treatment) (7) เจ้าของความ
Issuer and the Guarantor believe that the factors described below represent the principal risks inherent in investing in the Notes to the best of their current knowledge as at the date of this Prospectus
impact) (5) ระดับค่าความเสี่ยงก่อนการควบคุม (inherent risk) (6) แนวทางจัดการความเสี่ยง (risk treatment) (7) เจ้าของความเสี่ยง (risk owner) (8) ระดับความเสี่ยงที่เหลืออยู่ (residual risk) (9) สถานะของการ
เหตุการณ์ความเส่ียง (likelihood) (4) ความมีนัยสำคัญหรือผลกระทบที่จะเกิดขึ้น (potential impact) (5) ระดับค่าความเส่ียงก่อนการควบคุม (inherent risk) (6) แนวทางจัดการความเส่ียง (risk treatment) (7) เจ้าของความ
___________________ Chapter 1 Fund Managers __________________ Clause 3 In this Chapter, “relevant employee” means an employee of an investment management company who, in the course of his/her job duties, receives
ดรายละเอียดของงาน (Job description) โดยแสดงความชัดเจนวาหนาท่ีใน ตําแหนงตางๆ มีอะไรบาง และจัดทําคูมือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของพนักงานท่ีเปนปจจุบัน 3. บุคลากรตองปฏิบัติงานใหเปนไปตามกฎหมายและ
ลักษณะของงาน เชน การบรรยาย การฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ หรือการฝกสอนโดยการปฏิบัติงานจริง (“on-the-job training”) เปนตน เพื่อชวยใหมั่นใจวา ทีมตรวจสอบมีทักษะ ความรูความสามารถ รวมถึงวิจารณญาณในการสังเกต
Big-4 firms จึงใหน้ำหนักกับการอบรมในลักษณะ on the job training เนื่องจากอยูในวิสัยที่จะสามารถอบรมในรูปแบบดังกลาวไดอยางมีประสิทธิผล 65 67 จที่วรตรากบอร 3 จที่วรตรากบอร 4 ( ป 2562) Training Hour