และการบริหารบุคลากร ได้แก่ หลักสูตร Leadership Awareness รวมทั้งหลักสูตรเตรียมความพร้อมกลุ่มพนักงานระดับอาวุโสที่มีศักยภาพที่จะเติบโตเป็นผู้บริหารในอนาคต ได้แก่หลักสูตร Self Leadership 6. การพัฒนา
ศักยภาพในการทำงาน (Outward Mindset) โดยใช้รูปแบบการอบรมเชิงปฏิบัติการ เป้าหมายเป็นพนักงานระดับเจ้าหน้าที่ถึงเจ้าหน้าที่อาวุโส ประมาณ 90 คน (2) สมรรถนะด้านนวัตกรรม ข้อมูล และดิจิทัล (Innovative Data
เป็นการสร้างภาระลรือกระรห ต่อความสามารถในการลข่งขันของผู้มีส่วนร่วมในตลาดรุนเกินสมควร 7 ประกาศเจตจ านงในการด าเนินพันธกิจของ ก.ล.ต. (2560) มีระหหสารสนเรศ ลละการใช้ innovative technology รี่สนัหสนุนการปฏิ
also creating innovative products and comprehensive services in keeping with changing customer expectations regarding financial services, with ever-greater consideration of consumer protection and
บริการธนาคารทางอิเล็กทรอนิกส์ จ านวน (เคร่ือง) ก.ย. 2561 มิ.ย. 2561 Self-Service Channel (K-ATM และ K-CDM) 11,846 11,806 K-ATM เคร่ืองเอทีเอ็มกสิกรไทย 9,228 9,191 K-CDM เคร่ืองรับฝากเงินสดอตัโนมตัิกสิกรไทย
ความรับผิดชอบ ระมัดระวัง (duty of care) และซื่อสตัย์สุจริตต่อองค์กร (duty of loyalty) และดแูลให้การด าเนนิงานเปน็ไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ และมติที่ประชุมผู้ถือหุน้ หลักปฏิบัติ 1.4 คณะกรรมการควรเข้าใจขอบเขต
กองทุน (4) การคำนวณมูลค่าทรัพย์สินของกองทุน ให้เป็นไปตามหลักวิชาการอันเป็นที่ยอมรับ หรือเป็นมาตรฐานสากล ทั้งนี้ เป็นไปตามที่สมาคมกำหนด (2) หลักความระมัดระวัง (Duty of Care)
ความเพียงพอของระบบงานและบุคลากร ส่วนที่ 1 : หลักในการประกอบธุรกิจ และ Business Model 1. บริษัทมีหลักในการประกอบธุรกิจ ดังนี้ ☐ จัดการลงทุนด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและระมัดระวัง (duty of loyalty and care
practitioners to become self-regulated community, especially in the oversight of members’ compliance with ethical and professional codes of conduct and imposition of disciplinary actions. The SEC has also
PowerPoint Presentation 0 THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP ค ำอธิบำยและ กำรวเิครำะห์ ของฝ่ำยจัดกำร (MD&A) ไตรมำสท่ี 2/2561 บริษัท โกลบอล เพาเวอร์ ซินเนอร์ยี่ จ ากัด (มหาชน) ค ำอธิบำยและกำ