1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on advanced machine learning, we investigate the effect of board gender diversity on corporate culture. Our results demonstrate that greater board gender diversity considerably strengthens positive corporate culture. The findings support the notion that board gender diversity enhances board oversight and helps...
Expectations Ladder th_edit 1_17_04_2024[1].pdf ของแผนการดาเนนิการดา้นสภาพภมิูอากาศสาหรบันกัลงทนุ The Investor Climate Action Plans : ICAPs กรอบความคาดหวังแบบขัน้บนัได Expectations Ladder กรกฎาคม 2023 บทนำ แผนกำรดำเนินกำรดำ้นสภำพภูมิอำกำศสำหรับนักลงทุน 02 4 3 2 1 การปฏิเสธความรบัผดิทางกฎหมาย วาระร่วมของนักลงทุน (Investor Agenda) และองค์กรพันธมิตรมุ่งมั่นในการปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบทุกฉบับที่บังคับใช้กับตน ซึ่งรวมถึงกฎหมายและกฎระเบียบเกี่ยวกับการต่อต้านการผูกขาด กฎหมายและกฎระเบยีบอืน่ ๆ ตลอด...
THAILAND CORPORATE ESG DISCLOSURE LISTED COMPANIES AND RECOMMENDATIONS FOR POLICY DEVELOPMENT Prepared by Robert Black, Dr Rory Sullivan, Ella Harvey and Chup Priovashini (Chronos Sustainability) May 2022 THAILAND CORPORATE ESG DISCLOSURE Contents Foreword from SEC Thailand ..................................................................................................................... 3 Foreword from World Bank ...................................................................................
หนา้ 1 คาํเสนอซือ้หลักทรัพย์ (แบบ 247-4) ของ บริษัท โกลว์ พลังงาน จาํกัด (มหาชน) โดย บริษัท โกลบอล เพาเวอร์ ซนิเนอร์ยี่ จาํกัด (มหาชน) (ผู้ ทําคําเสนอซือ้) ผู้จดัเตรียมคําเสนอซือ้ ธนาคารไทยพาณิชย์ จาํกัด (มหาชน) และ บริษัทหลักทรัพย์ ภทัร จาํกัด (มหาชน) ตวัแทนในการรับซือ้หลกัทรัพย์ บริษัทหลักทรัพย์ ภทัร จาํกัด (มหาชน) คําเสนอซือ้หลกัทรัพย์ของบริษัท โกลว์ พลงังาน จํากดั (มหาชน) แบบ 247-4 วนัท่ี 22 มีนาคม 2562 เร่ือง นําสง่คําเสนอซือ้หลกัทรัพย์ของบริษัท โกลว์ พลงังาน จํากดั (มหาชน) เรียน เลขาธิการ...