เพ่ิงซือ้กิจการเข้ามา ในขณะที่รายได้จากธุรกิจให้บริการด้านบริหารจดัการ บญัชีและการเงินลดลง 14.32 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 12.1 บริษัทฯมีรายได้ที่เกิดขึน้ประจ า (Recurring Revenue) 449.58 ล้านบาท (ปี 2561

%.  Network OPEX was Bt5,043mn increasing 99% YoY mainly from the Bt2,375mn payment for TOT partnership (a recurring quarterly run-rate since 4Q16). Excluding this, network OPEX to service revenue was

— in residential industry, also gained the most popularity in condominium brand in Japan. In addition NRED also has experience in Recurring Income business in Japan. Thus the opportunity to enter a joint

the overall costs down. The Company’s total SG&A decreased by THB 363 million or -21.4% YoY to THB 1,336 million in Q4’18 which mostly due to the absence of various non-recurring expenses booked under

ที่การเติบโตของรายได้โดยรวมอยู่ในระดับคงที่เม่ือเทียบกับปีก่อน แต่บริษัทฯ ยังคงผลักดันในการสร้างรายได้ที่เกิ ดขึน้ประจ า (Recurring Revenue) อยา่งตอ่เน่ือง ซึง่รายได้ที่เกิดขึน้ประจ าของธุรกิจด้าน

the consolidation of Trans.ad Group. In addition, the Company recorded a non-recurring expense from long-term employees of THB 5mn according to The Labor Protection Act (No.7) 2019. However, SG&A to

tolling service expense like year 2018 and from recurring fee Baht 19 million which paid to SSG Capital Management (Mauritius) Limited according to Financial Advisory Services Agreement. บริษัท จี สตีล จ ำ

การสร้างรายได้ที่เกิดขึน้ประจ า (Recurring Revenue) อย่างต่อเน่ือง ซึ่งรายได้ที่เกิดขึน้ประจ าของธุรกิจด้าน ทรัพยากรบุคคลเพิ่มขึน้ 16.30 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 9.7 และรายได้ที่เกิดขึน้ประจ าของธุรกิจ

การสร้างรายได้ที่เกิดขึน้ประจ า (Recurring Revenue) อย่างต่อเน่ือง ซึ่งรายได้ที่เกิดขึน้ประจ าของธุรกิจด้าน ทรัพยากรบุคคลเพ่ิมขึน้ 18.46 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 11.1 และรายได้ที่เกิดขึน้ประจ าของ

, travelling expenses, service & fees and others amounted to THB 62 million, reduced by THB 2 million or 3.1%, of which the amount incurred non-recurring expenses arising from the moving of production lines from