ผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเป็นกลุ่มตำแหน่งงานสำคัญ (Strategic Position) จะเน้นการพัฒนาตามแผนพัฒนาผู้บริหารรายบุคคล (Individual Development Plan) และการเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงตามแผนทดแทน
possible limit of individual freedom, regulation is essential to uphold market credibility and orderliness. Yet, the regulator’s exercising of power must be prudent, fair and only as necessary to protect the
one if an individual signal is a positive signal or good news, zero otherwise. Firms with a larger number of strong fundamentals obtain a higher score. • To obtain an average standardized aggregate
volatilities. • Issuers (JPM HK) 16,374 12,857 2,416 2010 2011 2012 Reform in Korean market: FSS & KRX worried about large losses of individual investors & growing significance of Equity-Linked Warrants (ELWs
individual level: Authorities need to help households build immunity through financial and digital education so that all individuals have sufficient and long- 4 term savings for retirements and channels of
CPD for registered auditors? 5 Is there a training policy for other audit issues of Listed Companies? 6 Are these CPD targets communicated to each individual? If yes, how? 7 Are these targets different
พัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) และผู้อำนวยการทุกคนได้รับการพัฒนาตามแผนด้วยระบบ mentor-mentee : หลักสูตรภาวะผู้นำและการสร้างเครือข่ายความร่วมมือจัดโดยสถาบันภายนอกทั้งภาครัฐและเอกชน โดย
members by 12.5 percent respectively. 2) Bonus (same as 2017) 0.75 percent of the net profit, but not over 3,000,000 Baht/year per director. The calculated amounts are to reflect individual periods of