) or NAP Plan, following the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs), to assist business sector integrate human rights into its business operations. Earlier, during the

(UNGPs) ไปปรับใช้ตามความเหมาะสมในแต่ละธุรกิจ และนำกระบวนการในการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence) ไปประยุกต์ใช้ในการบริหารความเสี่ยงองค์กรได้ โดยมีนางประกายรัตน์ ต้นธีร

United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs), and to emphasize Human Rights Due Diligence (HRDD) throughout the value chain, with the goal of integrating these practices into the

sectors in the capital market in operating with consideration for human rights throughout the value chain. This aligns with the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) and

rights in line with the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) and integrate HRDD throughout the value chain. This also emphasized ethical recruitment practices to manage

สิทธิมนุษยชน รวมทั้งสามารถนำหลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (หลักการ UNGPs) มาปรับใช้ตามบริบทของแต่ละธุรกิจ เพื่อช่วยลดประเด็นความเสี่ยงจากการละเมิดสิทธิมนุษยชนที่อาจเกิดขึ้น 

(UNGPs)” ในรูปแบบออนไลน์ผ่าน Facebook Live บนเพจ “สำนักงาน กลต.” ในวันพฤหัสบดีที่ 28 ตุลาคม 2564 เวลา 09.00-12.00 น. พบกับการบรรยายและปาฐกถาพิเศษ พร้อมทั้งเวทีแบ่งปันมุมมอง (CEO Panel Discussion) จากผู้

(แผน NAP)โดยใช้หลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (UNGPs) เพื่อช่วยให้บริษัทจดทะเบียนสามารถผนวกเรื่องสิทธิมนุษยชนเข้ากับการดำเนินธุรกิจ และจัดทำรายงานในแบบ 56-1 One Report ได้ภายในปี

สหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน (UNGPs) โดยในปีนี้มีผู้เข้าร่วมประชุมมากกว่า 2,000 คน  Ms. Michelle Bachelet ข้าหลวงใหญ่เพื่อสิทธิมนุษยชน (United Nations High Commissioner for Human Rights) สำนักงาน

ธุรกิจและสิทธิมนุษยชน (UNGPs) ในการประชุมหัวข้อเรื่องธุรกิจและสิทธิมนุษยชนในทวีปเอเชีย – บทเรียน ความท้าทาย และนวัตกรรม ในช่วงที่ 1 “ความคืบหน้าของการดำเนินการภาครัฐต่อแผนปฏิบัติการระดับชาติ (National