เศรษฐกิจอีกต่อไป แต่ยังหมายรวมถึงปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและด้านสังคมอีกด้วย ผู้นำองค์กรจึงควรตระหนักถึงความสำคัญความเท่าเทียมทางเพศ กำหนดทิศทาง หรือ tone from the top เพื่อนำพาการขับเคลื่อนไปสู่วัฒนธรรม
อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น เพื่อยกระดับคุณภาพการกำกับดูแลกิจการและคุณภาพรายงานทางการเงินให้ดียิ่งขึ้น โดยมีสาระครอบคลุมในประเด็นสำคัญ เช่น· การผลักดันให้ฝ่ายบริหาร (tone at the top) ของบริษัทจดทะเบียน
ท่านพร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลงมากน้อยเพียงใด 1 บจ. มกีารเปิดเผย การด าเนนิการ ดา้น ESG ไวใ้นแบบ 56-1 One Report WHAT Tone from the top โดยคณะกรรมการ ก าหนดนโยบาย และฝ่ายจดัการน าสู่ ภาคปฏบิตั ิเพือ่น
เพียงปัจจัยทางเศรษฐกิจอีกต่อไป แต่ยังหมายรวมถึงปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและด้านสังคมอีกด้วย ผู้นำองค์กรจึงควรตระหนักถึงความสำคัญความเท่าเทียมทางเพศ กำหนดทิศทาง หรือ tone from the top เพื่อนำพาการขับเคลื่อน
ensure the high quality of financial statements. Executives set tone at the top in a company, and are responsible for the accuracy of financial statements. Other factors such as changes in accounting
Reform Priorities in Asia: Taking Corporate Governance to a Higher Level Taking Corporate Governance to a Higher Level reform priorities in Asia 2011 REFORM PRIORITIES IN ASIA: TAKING CORPORATE GOVERNANCE TO A HIGHER LEVEL 2011 This work is published on the responsibility of the Secretary-General of the OECD. The opinions expressed and arguments employed herein do not necessarily reflect the official views of the Organisation or of the governments of its member countries. This document and any m...
ผนวกเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจ สอดรับกับเป้าหมาย SDGs โดยเน้นบทบาทของคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูงในฐานะผู้นำบริษัท (tone from the top) ควบคู่ไปกับการผลักดันให้ผู้ลงทุนคำนึงถึงการลงทุนอย่างรับผิด
, and 40 had a neutral tone. Research design : Bag of Thai words Research design : Multivariate model H1 H2 H3 Results : Descriptive statistics Results : Descriptive statistics New Zealand = 2.10 UK
ด้านสิ่งแวดล้อมและด้านสังคมอีกด้วย ผู้นำองค์กรจึงควรตระหนักถึงความสำคัญความเท่าเทียมทางเพศ กำหนดทิศทาง หรือ tone from the top เพื่อนำพาการขับเคลื่อนไปสู่วัฒนธรรมองค์กรที่สามารถปฏิบัติได้จริง สำหรับผู้