rights respect as well as the IOD’s vision to help strengthen efficiency of corporate board performance. Having female representation in the corporate boards will bring about diversity at board level
According to the Ministerial Regulation Re: Granting of Approval for Undertaking Digital Asset Business (No. 2) B.E. 2563 (2020), which became effective on 27 November 2020, “Digital Asset Investment Advisor” and “Digital Asset Fund Manager” shall be two new types of digital asset business subject to SEC’s supervision. Therefore, any person who wants to conduct any of these new businesses is required to apply for an applicable license with SEC. In this regard, SEC adopts the regulations on busin...
According to the Ministerial Regulation Re: Granting of Approval for Undertaking Digital Asset Business (No. 2) B.E. 2563 (2020), which became effective on 27 November 2020, “Digital Asset Investment Advisor” and “Digital Asset Fund Manager” shall be two new types of digital asset business subject to SEC’s supervision. Therefore, any person who wants to conduct any of these new businesses is required to apply for an applicable license with SEC. In this regard, SEC adopts the regulations on busin...
) or NAP Plan, following the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs), to assist business sector integrate human rights into its business operations. Earlier, during the
and Social Development Plan, Bio-Circular-Green (BCG) Economy Model, and the National Action Plan on Business and Human Rights (NAP). It is also one of the driving forces to achieve the United Nations
to cooperate with UNDP in driving towards Sustainable Development Goals within 2030, and to implement the National Action Plan on Business and Human Rights (NAP) the first phase 2019 – 2022. The NAP
มนุษยชน (แผน NAP) อย่างต่อเนื่องตั้งแต่แผน NAP ระยะที่ 1 (พ.ศ. 2562 – 2565) และแผน NAP ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566 – 2570) ที่อยู่ระหว่างกระบวนการยกร่าง โดย Focus Group ครั้งนี้มีผู้แทนบริษัทจดทะเบียนจาก
(แผน NAP)โดยใช้หลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (UNGPs) เพื่อช่วยให้บริษัทจดทะเบียนสามารถผนวกเรื่องสิทธิมนุษยชนเข้ากับการดำเนินธุรกิจ และจัดทำรายงานในแบบ 56-1 One Report ได้ภายในปี
สิทธิมนุษยชน ระยะที่ 1 (พ.ศ. 2562 - 2565) หรือแผน NAP และต่อเนื่องมายังร่างแผน NAP ระยะ 2 พ.ศ. 2566 – 2570 โดยมีการดำเนินการที่สำคัญ คือ การออกหลักเกณฑ์การเปิดเผยข้อมูลตามแบบ 56-1 One Report รวมถึงการจัด
ตามแผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน ระยะที่ 1 (พ.ศ. 2562 - 2565) หรือแผน NAP และต่อเนื่องมายังร่างแผน NAP ระยะ 2 พ.ศ. 2566 – 2570 ซึ่งถือเป็นหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้ภาคธุรกิจฟื้นตัว