สิทธิมนุษยชน ระยะที่ 1 (พ.ศ. 2562 - 2565) หรือแผน NAP และต่อเนื่องมายังร่างแผน NAP ระยะ 2 พ.ศ. 2566 – 2570 โดยมีการดำเนินการที่สำคัญ คือ การออกหลักเกณฑ์การเปิดเผยข้อมูลตามแบบ 56-1 One Report รวมถึงการจัด
ตามแผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน ระยะที่ 1 (พ.ศ. 2562 - 2565) หรือแผน NAP และต่อเนื่องมายังร่างแผน NAP ระยะ 2 พ.ศ. 2566 – 2570 ซึ่งถือเป็นหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้ภาคธุรกิจฟื้นตัว
มนุษยชน ระยะที่ 1 (พ.ศ. 2562 - 2565) (แผน NAP) รวมถึงร่างแผน NAP ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566 - 2570) ในการสร้างความรู้ความเข้าใจ และส่งเสริมให้ภาคธุรกิจในตลาดทุนไทยดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงเรื่องธุรกิจกับสิทธิ
innovative knowledge, creative thinking, and innovative change. A total of 48 staff members from 16 departments (13 teams) participated in the event this year with qualified experts as the judges giving the
innovative knowledge, creative thinking, and innovative change. A total of 48 staff members from 16 departments (13 teams) participated in the event this year with qualified experts as the judges giving the
สอดคล้องตามแผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน ระยะที่ 1 (แผน NAP) ที่ได้รับมอบหมายพันธกิจจากคณะรัฐมนตรี ในการสร้างความรู้ความเข้าใจ และส่งเสริมให้ภาคธุรกิจในตลาดทุนไทยคำนึงถึงเรื่องธุรกิจกับ
Human Rights (แผน NAP) และมีผู้แทนเข้าร่วมฟังเสวนาจากสถานทูต ภาครัฐ ภาคธุรกิจ ภาคประชาสังคม และภาควิชาการ ณ ทำเนียบที่พักของเอกอัครราชทูตแคนาดาประจำประเทศไทย เมื่อวันที่ 22 กันยายน 2563บุคคลในภาพH.E. Dr
(แผน NAP)โดยใช้หลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (UNGPs) เพื่อช่วยให้บริษัทจดทะเบียนสามารถผนวกเรื่องสิทธิมนุษยชนเข้ากับการดำเนินธุรกิจ และจัดทำรายงานในแบบ 56-1 One Report ได้ภายในปี
investment between both capital markets. Both parties also discussed and exchanged regulatory views on the developments and challenges related to supervision of innovative finance and digital assets in
วิชาการด้านการศึกษาทางการบัญชี (Accounting Education Conference: AccEC 2020) “Innovative Learning and Teaching” โดยสภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ จัดขึ้นเป็นครั้งแรก เพื่อพัฒนาอาจารย์ผู้สอนทางการบัญชี