Presentation 3 20% 10% KR 1 KR 4 1 25% KR 5 10% KR 2 1 35% A: Strategic sectors (BCG/ S-Curve/ Soft Power / SMEs) ด าเนินการได้ตามแผน A: Digital Assets B: Tech-led supervision C: Cybersecurity A: เสริมสร้างความ
เพิ่มเติมเกี่ยวกับ (1) ประเภทบุคคลที่สำนักงาน ประกาศเพิ่มเติมให้เป็นบุคคลที่เกี่ยวข้อง (2) การทำธุรกรรม cross trade ที่เหมาะสม (3) การรับผลประโยชน์ตอบแทนเนื่องจากการใช้บริการบุคคลอื่น (soft commission) (4
เขา้ใจเพิ่มเติมเก่ียวกบั (1) ประเภทบุคคลท่ีส านกังาน ประกาศเพิ่มเติมให้เป็นบุคคลท่ีเก่ียวขอ้ง (2) การท าธุรกรรม cross trade ท่ีเหมาะสม (3) การรับ ผลประโยชน์ตอบแทนเน่ืองจากการใชบ้ริการบุคคลอ่ืน (soft
prohibited under section 126(1) and section 139(5), as the case may be; (1) Management company obtained the soft commission from any person for its own account, deriving from the service offered by such person
which prohibited under section 126(1) and section 139(5), as the case may be; (1) Management company obtained the soft commission from any person for its own account, deriving from the service offered by
case may be; (1) Management company obtained the soft commission from any person for its own account, deriving from the service offered by such person concerning the management of fund; (2) Management
4 1 25% KR 5 10% KR 2 1 35% A: Strategic sectors (BCG/ S-Curve/ Soft Power / SMEs) ด าเนินการได้ตามแผน A: Digital Assets B: Tech-led supervision C: Cybersecurity A: เสริมสร้างความ https
/ S-Curve/ Soft Power / SMEs) ด าเนินการได้ตามแผน A: Digital Assets B: Tech-led supervision C: Cybersecurity A: เสริมสร้างความ https://www.sec.or.th/TH/Documents/strategicplan/strategy-2566-01.pdf
ลงทุน อย่างเหมาะสม สนับสนุนให้กลุ่มธุรกิจเป้าหมาย (BCG / New S-Curve และ SMEs / Startups) และธุรกิจที่ส่งเสริม (Soft Power) ระดมทุนผ่านตลาดทุน โดยร่วมกับหน่วยงานพันธมิตรในการให้ความรู้เกี่ยวกับการระดมทุน
ของประเทศ มีแนวทางการพัฒนาพนักงานทุกระดับทั้งองค์ความรู้หลักในการทำงาน และทักษะที่ช่วยสนับสนุนการทำงาน (soft skill) ทั้งในปัจจุบันและอนาคต โดยมีรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย ทั้งการอบรมในห้องเรียนที่เน้น