represents increasing of loss 69 million Baht from Q2/2018’s profit of 7 million Baht. One reason for net loss is because of the work overload and shortage of skilled workers which started in Q1/2019 but with
to establish a cybersecurity system in accordance with the regulations specified by the SEC and arrange for IT security audit and a penetration test by a knowledgeable and skilled auditor who is
ธุรกิจ อีกทั้งยังเป็นกำรลด barrier to entry ส ำหรับผู้ประสงค์จะเข้ำมำประกอบธุรกิจหลักทรัพย์รำยใหม่ และไม่เป็นอุปสรรคต่อกำรปรับ โครงสร้ำงและ business model ของผู้ประกอบธุรกิจรำยเดิม ทั้งนี้ กำรก ำหนดทุนจดทะ
เปลี่ยนแปลงอัตราสวนรวม (Participation Rate) และ/หรือ อัตราผลตอบแทนชดเชย (Rebate Rate) และ/ หรือ คา Knock out Barrier เมื่อมีความจําเปน และสมควร เพื่อรักษาผลประโยชนของผูลงทุนเปนสําคัญ หรือ เพื่อเพิ่มผล
for the audit firms to recruit and retain staff • Skilled non-CPAs professional resources in demand, including forensic experts • Offshoring of services: noted by a call participant as currently not too
oil and gas productions, utilizing strict quality and safety standards of the offshore industry. The Company has been provided skilled technical personnel to work on both onshore and offshore facilities
ธุรกิจ เนื่องจากต้องมกีารด ารงทุนจดทะเบียนช าระแล้วทีอ่าจไม่สอดคล้องกับ การประกอบธุรกิจ โดยเฉพาะกรณีท่ีมีการประกอบธุรกิจในขนาดเล็กหรือใช้ต้นทุนต่ า อีกทั้งยังเป็น การสร้าง barrier to entry ในการประกอบ
ประกอบธุรกิจ โดยเฉพำะกรณีที่มีกำรประกอบธุรกิจในขนำดเล็กหรือใช้ต้นทุนต่ ำ อีกทั้งยังเป็นกำรสร้ำง barrier to entry ในกำรประกอบธุรกิจ กำรก ำหนดทุนจดทะเบียนช ำระแล้วจึงต้องก ำหนดให้อยู่ในระดับที่เหมำะสม โดยไม่
(Rebate Rate) 0.25% (อัตราผลตอบแทนชดเชยที่จะไดร้บัเมื่อค่าการเปลีย่นแปลงของสินทรัพย์อ้างอิง ณ วันทำ การใด ปรับลดลงมากกว่าหรือปรบัเพิ่มขึ้นมากกว่า (ค่า Barrier) โดยเริ่มตั้งแต่วันทำการถัด จากวันเริ่มต้นสญัญา
provides exit opportunity for incumbent shareholders. • Banning RTOs or raising regulatory barrier not necessary. • Improved communications to investors and media to avoid misunderstanding 28 One who