rights respect as well as the IOD’s vision to help strengthen efficiency of corporate board performance. Having female representation in the corporate boards will bring about diversity at board level
Corporate Governance Code for Listed Companies 2017 (CG Code), which promotes board diversity, including gender and age. There is an increasing proportion of directors and senior executives of businesses
External Login สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ Electronic Submission System ลงชื่อเข้าใช้ระบบงานทางอิเล็กทรอนิกส์เพื่อนำส่งคำขอและรายงาน For Thai Citizen สำหรับบุคคลไทย Sign in
Capital Market 'Work' for Everyone", which aims to drive sustainable growth across all sectors by promoting the importance of freedom and equality." remarked Rinjai Chakornpipat, SET senior executive
is committed to promotingthe “diversity, equity, and inclusion” philosophy, which encourages everyone to be treated equally, and drives every sector toward sustainable growth. As SET enters its 50th
คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 จัดทำโดยสำนักงาน
1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on
targets for achieving appropriate diversity within its senior management and board (both executive and non-executive) and report on progress made in achieving such targets. 3.3 Tenure Non-executive
PowerPoint Presentation Empowering Diversity: Introducing the LGBTI Inclusion Toolkit for Thai Businesses Suparnee Jay Pongruengphant (he/him) Gender Equality and Social Inclusion Advisor UNDP
SEC Secretary-General Rapee Sucharitakul (4th from left) posed with senior executives from capital market businesses at “the SEC Conference 2019: Capital Market for All,” which highlighted the