safest and most responsible ways of moving people. Sustainability Roadmap Do no harm Do it better Differentiation What can young directors learn from the board? Board Effectiveness Board Diversity • Skills
on: Board diversity policy as well as implementation methods Gender data in the director, general employee and board leadership levels. GESI reporting requirements in Thailand 9 Treat all Women and Men
1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on
และ กลยุทธ์การสืบทอดตำแหน่ง มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ประเทศสหรัฐอเมริกา 6 บทความ Global Leadership Forecast 2018 ซึ่งได้วิเคราะห์ข้อมูลความหลากหลายทางเพศ (gender diversity demographic data) ของ 2,400 องค์กร
. “It is also inspiring to see the impact resulting from enhanced corporate leadership commitments to create more inclusive and diverse workplaces. We also recognize the slow but growing uptake of
potentials and appropriate qualifications, to become ready for corporate leadership roles, through IOD’s training program for corporate directors, the Director Certification Program (DCP). The project is also
, opportunities and threats.As a capital market regulator and policymaker, the SEC has been promoting gender equality, diversity, women’s participation in board roles and the Women’s Empowerment Principles (WEPs
เป้าหมายที่ 5 ความเท่าเทียมทางเพศ ตัวอย่างการดำเนินการ 1. การเพิ่มบทบาทสตรีในระดับผู้นำองค์กร 1) จัดทำคำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศของคณะกรรมการ (Guidance on Gender Diversity on Boards
protected and/or restored indigenous species, flora or fauna - Mean Species Abundance (% and change) - Maintenance of genetic diversity of species (seeds, plants, animals) on a given territory - Number of
คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 จัดทำโดยสำนักงาน