nature of the industry of such infrastructure business whereby there are a few buyers of products or users of services, and that there is no discrimination against other product buyers or service users. A
business whereby there are a few buyers of products or users of services, and that there is no discrimination against other product buyers or service users. A person with one or more of the following
เหตสุมผล • การเลอืกปฏบิตั ิ (Discrimination) 5) แนวทางการบรหิารจัดการผูม้สีว่นไดส้ว่นเสยี (Stakeholder Engagement) - ความพรอ้มของบรษัิทจดทะเบยีนฯ ในการ สือ่สารและบรหิารจัดการผูม้สีว่นไดส้ว่นเสยีอยา่งมปี
เด็ก • การกําหนดคา่ตอบแทนดว้ยความเทา่เทยีมและสมเหตสุมผล • การเลอืกปฏบิตั ิ (Discrimination) 5) แนวทางการบรหิารจัดการผูม้สีว่นไดส้ว่นเสยี (Stakeholder Engagement) - ความพรอ้มของบรษัิทจดทะเบยีนฯ ในการ สือ่
Thailand Taxonomy Board The Thailand Taxonomy Board is established to develop Thailand Taxonomy, a classification system of economic activities deemed as environmentally-sustainable. The Board comprises agencies from both the public and private sectors to ensure all sectors’ views are reflected. In the initial phase, the list of agencies is as follows: 1. Bank of Thailand (BOT)* 2. The Securities and Exchange Commission, Thailand (SEC)* 3. Office of Natural Resources and Environmental Policy and...
includes, but is not limited to, laws, rules and regulations relating to wages and hours worked, equal employment opportunity, non-discrimination, harassment, immigration and work authorisation, privacy
หลักการ กำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบรษัทจดทะเบียน ป 2560 Corporate Governance Code for listed companies 2017 ปกหนาสัน สารบัญ หน้า บทนา 1. วัตถุประสงค์ของหลักการกากับดูแลกิจการที่ดีฉบับนี้ (Corporate Governance Code: CG Code) 3 2. การกากับดูแลกิจการที่ดี คืออะไร 4 3. CG Code นี้ มีสาระสาคัญอย่างไร 5 3.1 หลักปฏิบัติ 8 ข้อหลัก 5 3.2 การปฏิบัติตาม CG Code 6 3.3 การอธิบาย เมื่อไม่ได้นาหลักปฏิบัติไปใช้ 7 4. CG Code นี้ ต่างจากหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี สาหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2555 อย่างไร 7 5. การ...
as benefits, reporting unsafe working conditions, discrimination or harassment
คู่มือ BHRG 1.1 1 คู#มือ การแสดงข)อมูลด)านการจัดการความย่ังยืน โครงการ ธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนสำหรับภาคธุรกิจในตลาดทุนไทย สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย3และตลาดหลักทรัพย3 (ก.ล.ต.) ร;วมกับ คณะนิติศาสตร3 จุฬาลงกรณ3มหาวิทยาลัย แนวทางในการเปEดเผยขHอมูลในแบบแสดงรายการขHอมูลประจำปK/รายงานประจำปK (แบบ 56-1 One Report) “หัวขHอ 3 การขับเคล่ือนธุรกิจเพ่ือความย่ังยืน” เร่ิมสำหรับรอบปKส้ินสุด 31 ธันวาคม พ.ศ. 2564 เผยแพร่เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2564 1 “Human rights are good for business, Just as business is go...