สร้างองคก์รและการจดัแบ่งส่วนงาน 15,000,000 - - - - 48 ปลูกฝังและส่งเสริม Agile Culture 3,050,000 21,758 38,088 - - 49 สร้างนวตักรรม สร้างวฒันธรรม และศึกษาเคร่ืองมือทางดิจิทลัเทคโนโลยี 3,000,000 12,282
ฝังและส่งเสริม Agile Culture 3,050,000 21,758 38,088 63,988 - 49 สร้างนวตักรรม สร้างวฒันธรรม และศึกษาเคร่ืองมือทางดิจิทลัเทคโนโลยี 3,000,000 12,282 45,600 84,545 - 50 ยกระดบัการให้บริการ touch points
15,000,000 - - - 14,200,000 48 ปลูกฝังและส่งเสริม Agile Culture 3,050,000 21,758 38,088 63,988 363,988 49 สร้างนวตักรรม สร้างวฒันธรรม และศึกษาเคร่ืองมือทางดิจิทลัเทคโนโลยี 3,000,000 12,282 45,600 84,545
คอมพิวเตอร์ด้วย Agile Model 16,000,000 Coaching เพ่ือพัฒนาพนง.ท้ังภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ แบบ on-the-job training ตามกระบวนการพัฒนาระบบแบบ Agile ให้เกิดประสิทธิภาพตามแผนพัฒนา ระบบงาน 51 Smart work place 4,600,000
ขององค์กร โดยในปี 2564 สำนักงานได้มีแนวทางและรูปแบบการพัฒนาพนักงาน ดังนี้ 1) การเสริมสร้างแนวคิดเพื่อรองรับการทำงานที่ยืดหยุ่นและในรูปแบบใหม่และมีทักษะความสามารถในการปรับตัว - การสร้าง Agile Mindset และ
ชาญด้าน Agile 11,015,500 8,919,075 49 ระบบสารสนเทศเพ่ือจัดการองค์ความรู้ E-learning (Learning Management System) 5,500,000 4,260,938 50 โครงการจัดท าแผนสืบทอดต าแหน่ง (Succession Plan) 5,000,000 - 51 กา
เสียง การถ่ายทอดสด 20,000,000 - 49 จ้างพัฒนาพนง.เพ่ือรองรับการพัฒนาระบบงานคอมพิวเตอร์ด้วย Agile Model 16,000,000 14,309,434 50 การออกแบบพ้ืนท่ีท างานให้เหมาะสมกับการท างานในปัจจุบัน (Smart work place
ความมัน่คงปลอดภยัไซเบอร์ภายใน (Cyber Security) 23,300,000 - 41,737 48 จา้งพฒันาพนง.เพ่ือรองรับการพฒันาระบบงานคอมพิวเตอร์ดว้ย Agile Model 16,000,000 14,309,434 11,154,835 49 การออกแบบพ้ืนท่ีท างานให้เหมาะ
งานคอมพิวเตอร์ดว้ย Agile Model 16,000,000 14,309,434 11,154,835 7,981,786 51 การออกแบบพ้ืนท่ีท างานให้เหมาะสมกบัการท างานในปัจจุบนั (Smart work place) 4,600,000 - - - 52 การจดัการองคค์วามรู้ และ