ทรัพยสิ์นท่ีไดรั้บความเห็นชอบตามประกาศน้ี ทั้งน้ี ให้บริษทั จดัการแจง้ต่อส านกังานภายในเจด็วนันบัแต่วนัท่ีเร่ิมด าเนินการดงักล่าว ขอ้ 7 การเปล่ียนแปลงระบบงานให้แตกต่างจากท่ีส านกังานไดเ้คยพิจารณาไว
ท่ีส านกังานไดมี้หนงัสือเวียนท่ี กลต.ธ. (ว) 22/2547 ลงวนัท่ี 4 พฤษภาคม 2547 เร่ือง การใหค้วามส าคญักบัการป้องกนัมิใหมี้การใชเ้งินกูย้ืมนอกระบบเพื่อช าระค่าซ้ือหลกัทรัพย ์ โดยแจง้ใหบ้ริษทัหลกัทรัพยท์ุก
ชอบในการด าเนินการแจง้ต่อส านกังานและ ผูถื้อหน่วยลงทุนเป็นการล่วงหนา้ โดยปฏิบตัิให้เป็นไปตามหลกัเกณฑด์งัต่อไปน้ี (1) กรณีที่มีการควบรวมหรือเลิกการเสนอขายหน่วยของโครงการจดัการลงทุน ในต่างประเทศ ให้แจง้
ำรองไดต้ำมท่ีหน่วยงำนควบคุม กำรประกอบธุรกิจของนิติบุคคลผูข้อรับใบอนุญำตนั้นก ำหนด ใหผู้ข้อรับใบอนุญำต มีหนงัสือแจง้ส ำนกังำนโดยพลนั 1.2 งบกำรเงินท่ีมีผูส้อบบญัชีรับอนุญำตตรวจสอบและแสดงควำมเห็นแลว้ใน
รมทางการเงิน 333/3 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจกัร กรุงเทพมหานคร 10900 2.3 เม่ือส านกังานไดรั้บเอกสารท่ีครบถว้นตาม 2.2 ส านกังานจะส่ง e-mail แจง้ ขอ้ความวา่ “ส านกังานไดรั้บหนงัสือแต่งตั้งเจา้
ตรวจสอบโดยส านกังานครั้ งล่าสุด ไม่เกินกว่า ระดบัปานกลางหรือระดบัที่ยอมรับได ้ในเร่ืองเก่ียวกบัการก ากบัดูแลกิจการ การจดัการ ความเส่ียงเก่ียวกบัการปฏิบตัิงานและความเส่ียงเก่ียวกบัลูกคา้ ณ วนัที่แจง้ความ
านกังานจะส่ง e-mail แจง้ ขอ้ความวา่ “ส านกังานไดรั้บหนงัสือแต่งตั้งเจา้หนา้ท่ีปฏิบติัการ (operating officer) ในการส่งขอ้มูลเก่ียวกบั การเสนอขายหลกัทรัพยผ์า่นระบบคราวดฟั์นดิงแลว้” หรือขอ้ความอ่ืนในท า
ความพร้อมตามขอ้ 3(4) และมีความพร้อมดา้นบุคลากรตามขอ้ 3(5) อยูแ่ลว้ในขณะท่ียืน่ค าขอ การเปล่ียนแปลงระบบงานตามขอ้ 3(4) ผูดู้แลผลประโยชน์ตอ้งแจง้ใหส้ านกังานทราบ ล่วงหนา้เป็นลายลกัษณ์อกัษร ซ่ึงหากส านกังาน
ธนาคารท่ีระบุไวใ้น ใบแจง้เรียกเก็บเงิน (ส าหรับการต่ออายนุกัวิเคราะห์/ผูแ้นะน าการลงทุน ดา้นสัญญาซ้ือขายล่วงหนา้ไม่ตอ้ง ช าระคา่ธรรมเนียม) - เม่ือช าระเงินค่าธรรมเนียม (ถา้มี) จะถือวา่ไดท้ าการต่ออายแุลว้
และช าระเงินค่าธรรมเนียม 1,070 บาท ท่ีธนาคารท่ีระบุไวใ้น ใบแจง้เรียกเก็บเงิน (ส าหรับการต่ออายนุกัวิเคราะห์/ผูแ้นะน าการลงทุน ดา้นสัญญาซ้ือขายล่วงหนา้ไม่ตอ้ง ช าระคา่ธรรมเนียม) - เม่ือช าระเงินค่า