โครงสร้างองค์กรและการแบ่งแยกหน่วยงานและบุคลากรที่มีความขัดแย้ง ทางผลประโยชน์หรือมีโอกาสได้รับข้อมูลที่ล่วงรู้มาจากการปฏิบัติหน้าที่ อันเป็นข้อมูลที่มิพึงเปิดเผย (information barrier) 6 2.2 การบริหารจดัการและ
Barrier) โดยเริ่มตั้งแต่วันทำการถัดจากวันเริ่มต้นสัญญาถึงวันพิจารณา สินทรัพย์อ้างอิง) Knock out Barrier -15% (Put Knock Out) / +15% (Call Knock Out) (ค่าการเปลี่ยนแปลงของสินทรัพย์อ้างอิงที่คาดการณ์ไว้ (การ
Rate) ร้อยละ 0.25 (อัตราผลตอบแทนชดเชยท่ีจะได้รับเม่ือค่าการเปลี่ยนแปลงของสินทรัพย์อ้างอิง ณ วันทําการ ใด ปรับเพ่ิมข้ึนหรือลดลงมากกว่า (ค่า Barrier) โดยเร่ิมต้ังแต่วันทําการถัดจากวันเริ่มต้น สัญญาถึงวัน
จัดการและการจ ากดัการใช้ข้อมูลภายใน 6 2.1 การจดัโครงสร้างองคก์รท่ีมีระบบหรือกลไกในการควบคุม ก ากบัและตรวจสอบ การจ ากดัการใชข้อ้มูลภายในท่ีมีประสิทธิผล (information barrier) 6 2.2 การบริหารจดัการและการจ า
.Thai Juristic Persons Thai Juristic Persons 543,892.51 1.Short-term Debt Securities Short-term Debt Securities 327,830.07 1.Thai Investors Thai Investors 327,780.07 Institutions 257,599.59 High Net Worth
1 Thai Juristic Persons By Thai Juristic 543,842.49 1.Short-term Debt Securities Short-term 327,780.06 Public Offerings 800.00 Institutions / High Net Worth Investors 262,656.39 Private Placements
burden to investors, which could develop into an obstacle for accessing investment services and products in the capital market. SEC therefore is proposing the regulations on the use of a single form for
การก าหนดทุนจดทะเบียนช าระแล้ว เหมาะสมกับระดับความเสี่ยงในการประกอบธุรกิจ อีกทั้งยังเป็นการลด barrier to entry ส าหรับผู้ประสงค์ จะเข้ามาประกอบธุรกิจหลักทรัพย์รายใหม่ และไม่เป็นอุปสรรคต่อการปรับโครงสร้าง
XAUUSD (gold spot) ทีม่ลีักษณะการจา่ยผลตอบแทนแบบ twin-win เป็นสว่นสรา้งผลตอบแทนสว่นเพิม่ใหก้บักองทนุ ความเสีย่งทีร่าคาของสนิทรัพย์ อา้งองิ ปรับตัวขึน้หรอืลงเกนิกวา่ ระดับ Barrier ผลกระทบตอ่ การลงทนุ • หาก
ปรับตัวขึน้หรอืลงเกนิกวา่ ระดับ Barrier ผลกระทบตอ่ การลงทนุ • หากราคาสนิทรัพยอ์า้งองิปรับตัว ขึน้หรอืลงมากกวา่ Barrier: นัก ลงทนุไดผ้ลตอบแทนชดเชยที ่ 0.25% จงึจะไมไ่ดรั้บผลตอบแทน ตามสนิทรัพยอ์า้งองิ ความ