value, the solutions to CSR strategies should make all of these three CSR proxies achievable (Jitmaneeroj, 2016a). The analysis is then taken a step further by simultaneously incorporating all pillar
กิจ/อุตสาหกรรม BCG และ New S-curve ก่อนเข้าสู่ตลาดทุน ข้อเสนอส านักงาน ก.ล.ต. ต่อผู้ประกอบการธุรกิจ BCG และ New S-curve 48 “Be Promoter” หลัง เข้าตลาดทุน ❑ “Step up” ส่งเสริมเส้นทางการระดมทุนและยกระดับ
กิจการ ซ่ึงผูอ้อกตราสารสามารถเล่ือนการจ่าย ดอกเบี้ยและไถ่ถอนตราสารก่อนครบก าหนดไดแ้ละมีการจ่ายดอกเบี้ยในอตัราที่เพิ่มข้ึนเป็นขั้นบนัได (“step up”) ให้แสดง IRR ส าหรับกรณีผูอ้อกตราสารเล่ือนการช าระดอกเบี้ย
ซ่ึงผูอ้อกตราสารสามารถเล่ือนการจ่าย ดอกเบ้ียและไถ่ถอนตราสารก่อนครบก าหนดไดแ้ละมีการจ่ายดอกเบ้ียในอตัราท่ีเพิ่มขึ้นเป็นขั้นบนัได (“step up”) ใหแ้สดง IRR ส าหรับกรณีผูอ้อกตราสารเล่ือนการช าระดอกเบ้ียทุกงวด
acceptance and continuance process An appropriate risk assessment during client acceptance and continuance process is an important step in evaluating engagement risks and developing audit procedures in
weaknesses in the system that were the reasons behind the recent global financial crisis. Against such background, the Thai capital market must step up efforts so as to benefit the most from the global changes
คณะทำงานขับเคล่ือนการกำหนดนิยามและจัดหมวดหมู่โครงการหรือ กิจกรรมในภาคเศรษฐกิจที่ย่ังยืนของประเทศไทย (Thailand Taxonomy) คณะทำงาน Thailand Taxonomy จัดตั้งขึ้นเพื่อพัฒนามาตรฐานการจัดกลุ่มกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ที ่คำนึงถึงความยั ่งยืนทางสิ ่งแวดล้อม (Thailand Taxonomy) โดยประกอบด้วยภาครัฐและ ภาคเอกชนเพื่อให้มาตรฐาน Thailand Taxonomy สะท้อนมุมมองและความเห็นจากทุกภาคส่วน โดยในระยะแรกนี้ คณะทำงานประกอบด้วย 1. ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.)* 2. สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)* 3....
ไถ่ถอน เป็นตน้ (2) กรณีหุน้กูท่ี้ครบก าหนดไถ่ถอนเม่ือเลิกกิจการ ซ่ึงผูอ้อกตราสารสามารถเล่ือนการจ่าย ดอกเบ้ียและไถ่ถอนตราสารก่อนครบก าหนดไดแ้ละมีการจ่ายดอกเบ้ียในอตัราท่ีเพิ่มขึ้นเป็นขั้นบนัได (“step up
. stocks held by long- horizon funds. The calculation of the holding horizon measure is similar to Lan et al. (2018) and follows a two-step process. First, for each stock 𝑖 that fund 𝑗 holds, we identify
culture, this distinctive measure is particularly useful as it represents a notable step towards quantifying corporate culture. Our empirical results corroborate the prediction of the outcome hypothesis