settlement advance หรือ contractual settlement เป็นตน้ (ธ) ค่าใชจ้า่ยท่ีเกิดขึ้ นจากผลต่างระหว่างอตัราแลกเปล่ียนและวิธีการค านวณค่าธรรมเนียมผูร้บัฝากทรพัยสิ์นใน ต่างประเทศ กบัจ านวนเงินท่ีจ่ายช าระจริง (น) ค่า
settlement advance หรือ contractual settlement เป็นตน้ (ธ) ค่าใชจ้า่ยท่ีเกิดขึ้ นจากผลต่างระหว่างอตัราแลกเปล่ียนและวิธีการค านวณค่าธรรมเนียมผูร้บัฝากทรพัยสิ์นใน ต่างประเทศ กบัจ านวนเงินท่ีจ่ายช าระจริง (น) ค่า
settlement advance หรือ contractual settlement เป็นตน้ (ธ) ค่าใชจ้า่ยท่ีเกิดขึ้ นจากผลต่างระหว่างอตัราแลกเปล่ียนและวิธีการค านวณค่าธรรมเนียมผูร้บัฝากทรพัยสิ์นใน ต่างประเทศ กบัจ านวนเงินท่ีจ่ายช าระจริง (น) ค่า
settlement advance หรือ contractual settlement เป็นตน้ (ธ) ค่าใชจ้า่ยท่ีเกิดขึ้ นจากผลต่างระหว่างอตัราแลกเปล่ียนและวิธีการค านวณค่าธรรมเนียมผูร้บัฝากทรพัยสิ์นใน ต่างประเทศ กบัจ านวนเงินท่ีจ่ายช าระจริง (น) ค่า
settlement advance หรือ contractual settlement เป็นตน้ (ธ) ค่าใชจ้า่ยท่ีเกิดขึ้ นจากผลต่างระหว่างอตัราแลกเปล่ียนและวิธีการค านวณค่าธรรมเนียมผูร้บัฝากทรพัยสิ์นใน ต่างประเทศ กบัจ านวนเงินท่ีจ่ายช าระจริง (น) ค่า
.. UNOFFICIAL TRANSLATION Codified up to No. 5 As of 23 March 2015 Readers should be aware that only the original Thai text has legal force and that this English translation is strictly for reference. Notification of the Office of the Securities and Exchange Commission Concerning Granting of Approval of Financial Advisors and Their Scope of Work ______________________ Whereas the notifications issued by the Capital Market Supervisory Board relating to the issuance and offering for sale of securi...
, we advance two competing hypotheses about the implications of board gender diversity on corporate culture. First, to the extent that board gender diversity improves board monitoring, it should mitigate
identifying areas for improvements to advance the audit quality in Thailand to the global level. In February 2013, the SEC hosted a seminar for audit committees on the topic, “Audit Committee: How to best
, KBank continued to implement the IFRS Conversion Project in preparation for compliance with IFRS 9, and progress was steady. We monitored and pushed for operational guidelines appropriate for Thailand via
Nomination and Remuneration Committee, is in the process of nominate a qualified and appropriate person to be a director for a vacant position. If there is any progress, the Company shall further inform the