level) ร้อยละ 99.00 2. ระยะเวลาการถือครอง (holding period) ) 20.00 วันท าการ 3. ข้อมูลย้อนหลงัที่ใช้ในการ (observation period) ไมต่ ่ากว่า 250.00 วันท าการ ประเภทของ VaR ที่บริษัทจัดการใช้ในการบริหารและ
มั่น (confidence level) ร้อยละ 99 2. ระยะเวลาการถือครอง (holding period) 20 วันทำการ 3. ข้อมูลย้อนหลังทีใ่ชใ้นการ (observation period) ไม่ต่ำกว่า 250 วันทำการ ประเภทของ VaR ท่ีบริษัทจัดการใช้ในการบริหาร
(holding period) 20 วันทําการ 3. ข้อมูลยอ้นหลังที่ใช้ในการ (observation period) ไม่ตํา่กวา่ 250 วันทําการ ประเภทของ VaR ที่บริษัทจัดการใชใ้นการบริหารและควบคุมความเส่ียง : Absolute VaR ไมเ่กินรอ้ยละ 20.00 ของ
approach สมมุติฐานที่ใชในการคํานวณ 1. ระดับความเชื่อม่ัน (confidence level) รอ้ยละ 99.00 2. ระยะเวลาการถือครอง (holding period) 20 วันทําการ 3. ข้อมูลย้อนหลังที่ใช้ในการ (observation period) ไมต่ํ่ากว่า 250
quality control systems are more likely to produce high quality audits. In light of this observation, it is crucial that when audit committees select an auditor, the quality of the audit works and the
แบบแสดงรายการขอมูลการเสนอขายหุนกูท่ีมีอนุพันธแฝง (แบบ 69-DEBT-SP-1) บริษัท .......... (ชื่อไทย/อังกฤษของผูเสนอขายหุนกูท่ีมีอนุพันธแฝง) ใหระบุขอมูลในหนาปกอยางนอย ดังตอไปน้ี 1. ลักษณะที่สําคัญของหุนกูท่ีมีอนุพันธแฝง (“หุนกู”) ท่ีจะออกภายใตโครงการน้ี ดังน้ี (1) ชื่อหุนกูตามโครงการ (2) ประเภทผูลงทุนที่เสนอขาย (3) ลักษณะสําคัญของหุนกู (4) ปจจัยอางอิง (5) มูลคาการเสนอขายตามโครงการ ทั้งนี้ ตองไมเกินมูลคาตามมติท่ีไดรับใหออกหุนกู (6) มูลคาไถถอนของหุนกู (7) อันดับควา...
Principles of Corporate Governance - G20 version G 20/O E C D P rin c ip le s o f C o rp o ra te G o ve rn a n c e G20/OECD Principles of Corporate Governance ENG_Corporate Governance Principles_Cover.indd 3 27-Aug-2015 6:43:10 PM G20/OECD Principles of Corporate Governance OECD Report to G20 Finance Ministers and Central Bank Governors September 2015 G20/OECD PRINCIPLES OF CORPORATE GOVERNANCE © OECD 2015 3 Note by the OECD Secretary-General G20 Finance Ministers and Central Bank Governors Meet...
the Minister. In specifying the salary and other remunerations for the Secretary-General, the prohibition in accordance with Section 22/1 shall be taken into consideration. SECTION 23. The Secretary
Section 16/2 within two years from the date on which he vacates the office. In considering the salary and other remunerations for the Secretary-General, the prohibition in accordance with the first
the Secretary-General, the prohibition in accordance with Section 22/1 shall be taken into consideration. SECTION 23. The Secretary-General shall have authority over the officers and employees and shall