advancement to attract and retain staffs. - Establish organizational culture that would create bond between the firm and its personnel as well as develop working environment to harmoniously match the new
support environment-friendly businesses and projects via the integration of environmental and energy management practices into all our operations. Society: KBank issued the Diversity Management statement
account of nature, scale, quantity, complexity and diversity of businesses and services, as well as acceptable level of risks relevant to such businesses and services. 2 In case where any material change is
and sufficiency as stipulated under the first paragraph, it shall be taken account of nature, scale, quantity, complexity and diversity of businesses and services, as well as acceptable level of risks
power plants into the portfolio after the acquisition with GLOW. The acquisition will enhance the diversity of power plant for the company. SPP PAGE 12PAGE 12 MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS (MD&A) Q1
Reform Priorities in Asia: Taking Corporate Governance to a Higher Level Taking Corporate Governance to a Higher Level reform priorities in Asia 2011 REFORM PRIORITIES IN ASIA: TAKING CORPORATE GOVERNANCE TO A HIGHER LEVEL 2011 This work is published on the responsibility of the Secretary-General of the OECD. The opinions expressed and arguments employed herein do not necessarily reflect the official views of the Organisation or of the governments of its member countries. This document and any m...
เกณฑ์กลางภาคพลังงานและการขนส่ง ตารางที่ 11 ตัวชี้วัดกลางของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสำหรับใช้อ้างอิงในการประเมินกิจกรรม ภาคพลังงาน (gCO2e/kWh) พ.ศ. 2565-2568 พ.ศ. 2569-2573 พ.ศ. 2574-2578 พ.ศ. 2579-2583 พ.ศ. 2584-2588* พ.ศ. 2589-2593* ข้อมูลในตารางที่ 11 จะเป็นการสรุปเงื่อนไขและตัวชี้วัดโดยรวมสำหรับการประเมินกิจกรรมภาคพลังงาน โดยกิจกรรมด้านพลังงานหลายประเภทที่จะกล่าวถึงในหัวข้อที่ 4.1 (เกณฑ์ระดับกิจกรรมของภาคพลังงาน) จะอ้างอิงเงื่อนไขและตัวชี้วัดในตารางนี้ กิจกรรมสีเขียว 100 100 100 100 50 กิจกรรมส...
และรวมถึงมาตรการ ท่ีเปน็รูปธรรมในการปกปอ้งนาบาดาลหรอืแหล่งนาท้องถ่ิน การจัดการความหลากหลายทางพนัธุกรรม (Genetic diversity management) การเลือกชนดิพนัธุ ์เชน่ การไมน่าํชนดิพนัธุต่์างถ่ินรุกราน (invasive
ธุรกิจ รวมถึงความหลากหลายใน โครงสร้างของคณะกรรมการ (Board Diversity) เพื่อให้การบริหารจัดการเป็นไปโดยมีประสิทธิภาพ คล่องตัว เป็นประโยชน์และเอื้อต่อการนาพาบริษัทสู่ วัตถุประสงค์และเป้าหมายหลักที่วางไว้