possible limit of individual freedom, regulation is essential to uphold market credibility and orderliness. Yet, the regulator’s exercising of power must be prudent, fair and only as necessary to protect the
พัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) และผู้อำนวยการทุกคนได้รับการพัฒนาตามแผนด้วยระบบ mentor-mentee : หลักสูตรภาวะผู้นำและการสร้างเครือข่ายความร่วมมือจัดโดยสถาบันภายนอกทั้งภาครัฐและเอกชน โดย
ผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเป็นกลุ่มตำแหน่งงานสำคัญ (Strategic Position) จะเน้นการพัฒนาตามแผนพัฒนาผู้บริหารรายบุคคล (Individual Development Plan) และการเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงตามแผนทดแทน
characteristics thereof; (6) having not appeared that the intermediary deliberately concealed its financial status or operating result during backward 12 months before the expected date of establishing the branch
that made the intermediary has been determined to have prohibited characteristics thereof; (6) having not appeared that the intermediary deliberately concealed its financial status or operating result
be disclosed are not concealed. As of June 2021 8 No. Question Answer Please note that the language initially used in the information or documents of the Hong Kong Covered Fund that are submitted to
members by 12.5 percent respectively. 2) Bonus (same as 2017) 0.75 percent of the net profit, but not over 3,000,000 Baht/year per director. The calculated amounts are to reflect individual periods of
, regardless of the usage of advice from the investment advisory company, and that a general advice is given regardless of the specific characteristic of an individual, therefore, prior to adopt an advice, the