ดำเนินการในรูปคณะกรรมการ ประกอบด้วย ผู้บริหารจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายงานที่เปิดสรรหา โดยการสัมภาษณ์ประกอบด้วย 1) การทดสอบความรู้ความสามารถในการทำงาน (Technical Skills) ทั้ งนี้ อาจกำหนดให้การทดสอบข้อ
sources. Moreover, the Company Secretary should have legal backgrounds and are keen in regulations related to company’s business. International language proficiency and good interpersonal skills could also
8,018,506 31 - - - - 43 พฒันา Digital Capabilities ของส านกังาน และการพฒันา upskill / reskill 19,000,000 3,285,997 3,317,618 - - 44 พฒันาบุคลากรเพ่ือเตรียมการทดแทนต าแหน่งส าคญั (succession plan) 4,000,000
3,285,997 13 8,018,506 31 11,317,799 44 - - 43 พฒันา Digital Capabilities ของส านกังาน และการพฒันา upskill / reskill 19,000,000 3,285,997 3,317,618 6,793,881 - 44 พฒันาบุคลากรเพ่ือเตรียมการทดแทนต าแหน่งส าคญั
จดัการขยะในอาคารส านกังาน 376,000 - 322,071 322,071 331,571 ยุทธศาสตร์ 2 สร้างศักยภาพบุคลากร 26,000,000 3,285,997 13 8,018,506 31 11,317,799 44 14,742,029 57 43 พฒันา Digital Capabilities ของส านกังาน และ
internal auditor) has relevant knowledge, experience, and skills. Moreover, the board should promote continuous education and development of directors through training and performance evaluation, to ensure
sources. Moreover, the Company Secretary should have legal backgrounds and are keen in regulations related to company’s business. International language proficiency and good interpersonal skills could also
ดำเนินการในรูปคณะกรรมการ ประกอบด้วย ผู้บริหารจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายงานที่เปิดสรรหา โดยการสัมภาษณ์ประกอบด้วย 1) การทดสอบความรู้ความสามารถในการทำงาน (Technical Skills) ทั้ งนี้ อาจกำหนดให้การทดสอบข้อ
and skills who is independent from the persons who formulate or administer the plan; (3) report the evaluation results under subclause (2) to the board of directors and the SEC Office within ninety days
and distribution, which typically have a consistent cash flow, as it appropriately reflects the nature and capabilities of the business operations of such company while taking into account the Company’s